労使協議会の議事次第、テーマリスト
労使協議会の議事次第やテーマリストです。
31.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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労使協議会の議事次第やテーマリストです。
31.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
経費の節約や費用対効果に対する意識をセルフチェックするためのリストです。
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透を目指す際の研修プログラム例です。継続的な取り組みの一環として、研修を企画するときにご利用ください。
360度評価で管理職を評価するためのテンプレートです。同僚から評価しやすい項目について内容に盛り込んでいます。
シフトの時間調整をするための表です。
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく2つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。
会社説明会を開催するにあたって、何を準備すべきか、当日は何を確認すべきかのチェックリストです。ご利用ください。