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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社
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面接で聞いてはいけないNG質問
採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、
人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、
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求人広告の書き方｜求職者にアンケート調査して分かった結果を出す方法
大手転職サイトで9年以上、求人専門のコピーライターとして勤務している
筆者が培った経験をもとに、「効果の出る求人広告の書き方」を解説します。
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『エン転職ダイレクト』採用成功事例集
会員数1000万人超を誇る『エン転職』を運営するエン・ジャパンがリリースしたダイレクトリクルーティングサービス「エン転職ダイレクト」の採用成功事例集です。実際の応募率や応募数も公開していますので、ぜひ...
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経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」～８職種の例文を公開！～
「キャリア採用でスカウトメールを活用したいが、文面が思い浮かばない…」「経験者がどんなことを考えているのかわからない…」そんなお悩みを抱える方のために、求職者に行なったアンケート結果をもとに様々な職種...
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中小企業向け採用マニュアル
「設立1年目の企業の採用成功事例」なども参考に、中小企業が採用成功するための方法をご紹介していきます。
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面接評価シート（面接質問例つき！）
面接で人を見極めるのが大変。面接官によって評価基準がバラバラ。そんなお悩みを解消するべく、見極め精度を高める「面接評価シート」を作成しました。見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。
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面接質問集┃見極めたい項目別101選
面接で見極めたい項目ごとに101個の質問例を記載した「面接質問集」です。応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなども紹介しています。ぜひダウンロードいただき、実際の面接にご活用ください。...
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知っていると差がつく早期離職防止の方法「別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない」
退職の引き留め交渉を「退職慰留」と呼びますが、退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。
今回は、なぜ退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法を資料にまとめました。...
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応募者対応メールテンプレート┃選考～内定・不合格通知まで17例文を収録！
書類選考、面接日程調整、辞退ひきとめ、内定・不合格通知まで、選考の各工程でそのまま使えるメールテンプレート（件名・本文）を17種類ご用意しました。対面面接・オンライン面接どちらにも対応しております。
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オンボーディング入門┃社員の離職防止・活躍・定着に有効！
「オンボーディング」とは社員の早期離職防止・早期戦力化のための施策です。本資料では最新の企業調査から分かった社員の離職防止や、社員の活躍・定着促進に有効な取り組みをご紹介します。
