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相談数23449件 回答数57996件
①所得税の定額減税が控除しきれなかった場合、令和6年6月以降に納付した金額を各市町村が確認...
2024/8/1にパート社員から正社員登用(雇用変更)した方がいます。パート社員時は200...
いつも参考にさせていただきております。弊社は店舗を運営する会社なのですが、従業員が残業する...
一般社員の休日や時間外の業務をフォローする為の部署に所属しており一般社員の休日(土日祝日、...
顧客施設内での深夜時間帯の作業が発生します。遠方のため出張となります。出張期間はみなし勤務...
海外居住の日本人を日本法人で雇用することを計画しています。(本人はグリーンカードを継続維持...
転職をする職員の雇用保険の資格喪失について、相談させて下さい。本人の都合で当社を12月5日...
当社では、労働組合との間で協定を結び、オフィス内に労働組合が組合掲示板を設置しています。昨...
フリーランスとの業務委託を今年の8月に契約締結しました。その後当該フリーランスとの協議の上...
現在、親会社が業務委託契約を結んでいる会社(以降A社とする)の倉庫にて、子会社の社員・契約...
お世話になります。 新卒・中途にかかわらず、採用にあたって配慮すべき事項に関しての質問で...
10月初めに内定を通知し、その後11月に心療内科へ通院しているとの連絡を受けました。診断に...
例年は、3月にかかっても普通に、4.1付入社で3/31入社式→新入社員研修、と行っていたの...
いつも大変お世話になっております。ご相談させていただきます。令和7年度採用者として5月に内...
いつもお世話になっております。試用期間終了後の本採用取り消しについてご相談があります。まず...
設立して間もない会社ですが、従業員の報告・連絡ミスや業務上の協議内容について確認漏れがない...
企業のブランディング、採用強化に際して、アスリート採用を検討していますが、実際に他社がどの...
グループ会社一括採用について、以下の方法であれば委託募集の届け出、職業紹介事業の認可取得が...
弊職が勤務する会社がグループ会社の中で親会社的な立場であるのですが、近い将来、親会社にグル...
いつも大変お世話になっております。入社時の健康診断についてお伺いさせてください。弊社で検診...
いつも拝見させていただいております。初めて質問させていただきます。現在、社内にて中途の採用...
当社では定年年齢を満65歳としており、定年後は本人会社双方の合意があれば、嘱託社員として引...
お世話になっております。初めて質問させていただきます。中途採用の面接時、労働条件通知書に記...
いつも参考にさせて頂いております。採用にあたって応募者に怪我の診断書を提出していただくこと...
いつもご教授ありがとうございます。当社(以下A社:株式会社)の某地方都市の工場にて、常勤嘱...
いつも大変お世話になっております。標題の件につきまして、至極一般的な社会通念上の判断基準...
弊社では、派遣社員からパート社員への直接雇用へ転換した従業員へ、切り替え後6ヵ月間の期限付...
中途採用において内定を提示する際、入社期日を設けて提示することは可能でしょうか?
現在勤務している会社で、今後全従業員の各日残業時間について従業員および一部取引先の方も出入...
9月よりご主人の社会保険の扶養に入ったパートさんについてです。社会保険の扶養条件は、年間1...
いつも参考にさせていただいております。疑問が生じてきましたので、ご教示いただけると幸いです...
現在6時間勤務のパートの方が、4時間勤務(+昼休憩30分間)へと変更になります。現在は半休...
現在、単発バイトを検討しております。その際、社会保険や雇用保険は原則適用対象外ということが...
いつもお世話になっております。ご質問させていただきます。労働条件通知書の各項目において、文...
雇用保険あり、家族の扶養に入られてて年間128万ぐらい働きたいとのことです。時給1,000...
いつも勉強させていただいております。平日20:00~24:00副業アルバイトの方の労働時間...
労基法第57条で、年少者を使用する場合は、年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなけれ...
週20時間の学生バイトさんですが、週のうち2日が8時間労働と1日が4時間労働を希望されてい...
現在当社は「請負契約」「派遣契約」ですが、客先から「役務契約」を締結したいと申し出がありま...
納期が長期にわたる成果物の建設の一部を、外注業者に構内で業務委託しています。成果物案件が少...
現在、直接契約している業務委託者(個人事業主の方)が契約している業務委託者についてちゃんと...
派遣会社が業務委託した人(個人事業主)を派遣先に派遣する事は可能でしょうか?
いつも参考にさせていただいております。派遣社員さんの時間管理、特に時間外労働の考え方、残業...
いつもお世話になっております。派遣社員の労働時間管理についてご教示ください。派遣元の36協...
業務委託契約(請負や準委任)で客先に常駐している弊社社員がいます。この社員を客先社員として...
いつもありがとうございます。質問ですが、外国人の日雇い派遣も要件を充たせば受け入れ可能かと...
業務委託をお願いしている会社社員の教育について、必要な教育・研修は業務受託先が管理、実施す...
現在は事前に会社に申請、了承を得た場合は、・研修参加費(セミナー・カンファレンス)・研修会...
ご相談させていただきたいこと当社の従業員についてです。仕分け・ピッキングに従事しており、ご...
「“新任”部長」「“新任”部次長」を対象とした研修はあるのですが、2年目以降の管理職を対象...
当社では、新入社員研修を、早期戦力化や同期入社者の絆醸成などを目的に、自社の宿泊型研修施設...
社内研修で受講後に受講者である社員に対してアンケートを実施しています。目的はその研修の効果...
労働局に提出する就業規則変更届けの日付は変更届けを出す日の日付を書くのですか?
夏の研修参加を控えた社員が、研修後の退職を申し出てきました。研修参加に関しては、5年間離職...
部内教育資料を作成しているものです。Excelに関する部内メンバーから募った小技やショート...
ある通信講座を修了することを昇級の条件にしています。通信講座の内容としては、問題用紙が配布...
当社(従業員約1000名規模)では、グループ内出向制度はありますが、グループ外への出向実績...
64歳定年後に65歳まで雇用延長制度をしております。持病がある社員でフルタイム勤務が困難な...
いつも勉強させていただき、ありがとうございます。さて、ハラスメントに対する減給処分に関する...
企業型確定拠出年金の事業主返還について、勤続3年以上と定めた場合の、勤続年数の数え方につい...
社内公募制度を最近取り入れました。その制度のルールで、面接は本社にて業務時間内に行うよう定...
年間1150時間(1年単位の変形労働時間制)の条件で契約しているパートさんが複数おります。...
お世話になります。弊社は、上場企業2社を親会社とするジョイントベンチャーです。先日、弊社一...
定年延長制度の見直しを行うことを検討しております。現状は定年再雇用制度で対応しております。...
いつもお世話になっております。出張時に移動日に半休を取得した場合の労働時間をどのように扱う...
毎々お世話になっております。退職願承諾書の発行者は、代表取締役ではなく、例えば人事権のある...
私の所属する会社では昇格や役職の条件に持株を5口以上購入が条件になっています。また、昇格後...
当社では、遅刻早退欠勤が査定期間内に2回以上あった場合に査定対象外となる、もしくは降格対象...
小売業に勤めています、例えば業績評価の項目に新規ポイントカードの新規会員獲得数、ノルマ達成...
いつも相談に乗って頂き感謝しております。今回は時短勤務者の昇進についてですが、時短を理由に...
弊社の業績評価は複数ありますが、個人貢献が反映される項目が1つあります。ウエイトはどれも同...
いつもお世話になっております。病気療養後、今年の1月より正社員の勤務時間であります8時間勤...
お世話になっております、参考にさせていただいております。弊社の業績評価は5つあります。(行...
小売業に勤めている者です。弊社の業績評価の1つに、新規メンバーズ会員獲得件数の個人評価があ...
いつもお世話になってます。度々、相談させて頂き、申し訳ございません。有給休暇と遅刻・早退を...
2年前に男性管理者が作業手順を守らずミスをする男性部下(後にLGBTQという事が発覚)への...
弊社には60歳を迎える有期雇用契約社員がおられるのですが、60歳を迎えた時に、賃金を下げる...
残業代の支払いで教えてください。例えば早朝4時から16時まで(1時間休憩として)勤務した場...
弊社は4組3交替操業の製造会社です。今回、1直半マシンを停止させる工事があります。丸1直は...
グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。11月10日に転籍す...
社員旅行を計画しており、本来営業日の日を1日休業とする予定です。正社員には特別休暇を付与し...
いつもお世話になっております。エクスパットのホームリーブ費用について教えて頂ければ幸いです...
パートさんの有休取得時の賃金計算方法についての問い合わせです。弊社はパートさんの有給休暇取...
正社員(フルタイム)雇用の前に、研修として数日会社に来ていただこうと考えているのですが、こ...
いつも大変参考にさせていただいています。自己都合退職者の特定資格受給者認定に伴う退職金の差...
初めてご相談したします。勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間)労働時間 7.0時間/...
いつもお世話になっております。表題の通り、自身を代表社員として社労士法人の設立を検討してお...
派遣社員(期間を定めない正社員雇用)ですが、当人の着任していた業務が完了し、その後各社へ営...
弊社員へ、今年4月から「子の介護休暇」を就業規則へ条文化しました。「概略」:小学校修了前の...
ストレスチェックを初めて行うことになり、外部委託するか、自社でやるかということを検討してい...
お世話になっております。この度弊社女性社員が他社の男性と結婚することになりました。借り上げ...
この度、譲渡制限付株式報酬制度(RS)の導入を検討しています。導入に当たって、従業員に対し...
いつも参考にさせていただいています。地域活性化企業人制度を利用して、従業員を山間部の地自体...
弊社では退職金制度があり、勤続3年以上で支給対象になり、勤続期間に応じて掛け目の単価が変わ...
いつも大変お世話になっております。初めて質問させていただきます。当院は10人程度の診療所で...
いつも参考にさせていただいております。グループ企業の給与計算業務を担当しておりますが、該当...
初めて投稿させていただきます。定期健康診断の心電図検査にて、「精密検査を受けてください」と...
オフィスの入っているビルのビジネスラウンジへのアクセス(月額600円程度)を全スタッフに付...
いつも参考にさせていただいております。グループ会社間での出向や転籍に関与しているのですが最...
執行役員が80歳ですが雇用保障、雇用保険への加入、労災保険の適用対象となりますか
元々、正社員として勤務していて一度、退職また同じ職場に復帰した際、社長から再雇用になるので...
傷病手当金 支給申請について教えてください。月初に病気で4日以上休まれており、就業不可能と...
自己都合で取り下げを行った場合、次に申請する助成金に何か影響はありますか?
雇調金を申請するために会社の休日を完全週休2日から隔週休2日(第1、3、5土曜を出勤日とす...
質問失礼します。弊社、労働者11名の製造業となります。得意先からの材料の遅延が予想されてお...
弊社では、10人未満の事業ですが、就業規則は監督署に届出ましたが、36協定を届けておりせん...
現在契約社員を正社員にしようと思っております。その際、助成金がもらえるとのことで申請の準備...
人材育成助成金について、労働局の担当者から「グループ企業に在籍出向し、出向元からまず給料を...
現在育児休業の取得を考えているため、社会保険料の免除についてお伺いさせてください。①令和6...
いつも大変お世話になっております。この度、男性社員の育児休暇が終了し、10月1日付けで復帰...
本社オフィスの勤務者が、業務の関係上、近隣工場へ週1回定期に行くことになりました。(特に期...
弊社の今年の株主総会で、取締役の改選があります。そこで、質問です。本総会にて、社長含め取締...
出向手続きに関わる期間について質問があります。出向プロセスは大きく以下と認識しています。①...
来年に復帰予定の育休社員がおりますが、会社の業績が悪化しているため給与を支払う余裕がない現...
お世話になります。現在、各事業所にて社会保険及び雇用保険、労働保険の申請手続きを行っており...
お世話になります。いつも参考にさせていただいています。現在、弊社は退職金を基金で積立ててお...
現在、障碍者を2名(社員と契約社員)雇っており、軽作業に従事していただいています。会社では...
前提として、シフト制で1日8時間労働となります。月曜日から金曜日まで残業無しで8時間勤務し...
お世話になっております64歳を迎えた社員が1年間の特別支給の老齢年金を受取る事になりました...
ある事業所で、毎月給与計算を担当しています。従業員の中で、傷病手当金受給中にもかかわらず、...
社屋への入館時間の設定についてお尋ねします当社はタイムカードにより始業時間8時20分として...
お世話になります。工場で総務・労務等担当しております。恐れ入りますが、一件ご教示願います。...
お世話になります。役員付運転者の労務管理についてお教えください。自動車運転者の労働時間等の...
業種によっては、夜勤が必要になる企業があります。病院などのように、従業員が夜勤のため長時間...
従業員が退職する際によくある疑問として、未消化の年次有給休暇についてのものがあります。年次...
企業がフリーランスなどの業務委託契約で働く人に対して、時間当たりの報酬で業務を依頼すること...
退職理由は雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険の給付日数に大きな影響を与えます。そのため、...
2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大されることで、対象企業の範囲が広がり、パート・...
常時使用する労働者数が50人以上の事業場では、衛生管理者の選任が必要になります。「常時使用...
従業員が育児休業を取得した際、その期間中の社会保険料は、企業と従業員の負担分がともに免除さ...
従業員が退職する場合、社会保険料を何月分まで徴収し、いつまで給与から控除すればよいのかを、...
残業に関して、「上司に事前に申請して、許可を得てから行う」という社内ルールを設けて運用して...
健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満...