誠信書房は、島津明人：編著『職場のポジティブメンタルヘルス３――働き方改革に活かす１７のヒント』を刊行しました。

最新理論を活用できる好評書籍の第3弾
未知の時代のマネジメントが見える！

従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第3弾。新型コロナウイルス感染症のパンデミック下で、リモートワークや時短勤務、ウェブ会議に代表されるIT化や労働時間の柔軟化など、働き方改革の推奨事項が急速に導入されている。
そのなかで、組織・個人・生活に影響を及ぼす心身の健康へのマネジメントについて、科学的根拠を有する実践・応用例を用いて示す。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える。

■本書の概要
職場のポジティブメンタルヘルス３――働き方改革に活かす１７のヒント
編著者：島津 明人
出版年月日：2020年10月15日
定価：本体1,900円＋税
ISBN：9784414802115
ページ数：214ページ
判型：A5判

■目次（一部抜粋）
第Ⅰ部　組織マネジメントの支援
１　他者への貢献感がやる気を引き出す
２　「人のため」は元気の源――プロソーシャル・モチベーションを活用したリーダーシップとは
３　メンタリングは新人のためならず!?
４　部下に役立つ上司のフィードバック ――部下をいきいきさせる七つのポイント
５　クリエイティビティを高める組織風土とは 
６　組織の多様性、「組織文化」からオフィスを考える
７　治療と仕事の両立支援を進めるには職場環境も重要です!!

第Ⅱ部　セルフマネジメントの支援
８　気分は「伝染」する？――個人の感情が職場にもたらす影響
９　身体活動量のセルフモニタリングによって生産性や活動性を高める
10  人生最悪の事態は成長のチャンスです！――心的外傷後成長をもたらすには
11  センサを用いた労働者の健康管理と環境改善
12  ストレス対策で介護離職を予防しましょう

第Ⅲ部　実践！ 休み方改革
13  休み方を考える――リカバリーを通じたワーク・エンゲイジメントの促進
14  いきいきと働くための睡眠のとり方
15  海外出張していないのに時差ぼけ!?――社会的時差ぼけの健康影響
16  余暇を工夫して新時代のストレスを乗り切る――積極的な回復としてのレジャー・クラフティング
17  高齢労働者の就労意識と働く意欲

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社 誠信書房 ／ 10月発表）

 

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