HRカンファレンス後半の「情報交換会」。(1)同業種での情報交換(2)関心テーマごとの情報交換(3)プレゼント抽選の3部構成で実施されました。基調講演、特別講演に続いて、多くの人事の参加者や講師の皆様が参加し、活発な交流が行われました。
参加者の皆様がつけていたネームプレート。業種が大まかに6つに分類され、業種ごとに色分けされていました。まずはアイスブレイクとして、ネームプレートの色を頼りに、同業種の方との情報交換を積極的に行っていただきました。
次は、参加者の皆様が同じ関心を持っている方と情報交換を行う時間。事務局が、今回のカンファレンスのテーマの「モチベーション」から連想するとともに、事前アンケートの記入内容も参考にし、テーマを設定しました。テーマは、(1)人材育成(2)メンタルヘルス(3)人事制度(評価・報酬)(4)ワークライフバランス(5)雇用の5つ。それぞれのテーマについてさまざまな意見が飛び交っていました。
抽選の結果、参加者の方に以下の通りプレゼントが当たりました。
3等(10名) | :書籍『伸びる会社の人財力』(『日本の人事部』編集部) |
2等(各5名) | :書籍『「自律」と「モチベーション」の教科書』(株式会社レアリゼ) |
:書籍『プロマネはなぜチームを壊すのか 』(アイシンク株式会社) | |
1等(1名) | :デジタルメモ「ポメラ」 |
最後に、HRカンファレンス主催会社、株式会社アイ・キュー 代表取締役社長の林 城から参加者の皆様へのご来場のお礼を述べるとともに、今後の展望などについてお話しいたしました。