講演者インタビュー
【26卒調査データから紐解く】理系採用の最新トレンド
秋冬以降も理系優秀層を惹きつける有効な施策とは
株式会社アカリク 採用コンサルティング事業部 リーダー
土屋 綾斗氏
高い専門性を持つ優秀な理系学生は売り手市場で、ますます採用難易度が高くなっています。多くの企業がサマーインターンなど早期施策に取り組んでいる中、秋以降の母集団形成や学生へのアプローチ施策に関するご相談も増えています。そこで本講演では、アカリクに登録する理系学生の調査データや企業事例をもとに、26卒理系の採用トレンドや秋以降に有効な施策をお伝えします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
本講演は、次のような課題をお持ちの方におすすめです。
・理系学生の最新の就活動向を知りたい
・理系学生の有効な採用手法を知りたい
・母集団形成がうまくいかない
・理系学生が興味を持つオファー内容が知りたい
・説明会やイベントで理系学生をひきつける方法が知りたい
・理系採用を行う企業の最新の動向が知りたい
理系学生の採用に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
以下のような内容をお届けします。
・26卒理系の学生動向、インターン参加状況など最新の調査データ
・26卒学生を対象に実施したアンケート結果から見る、理系学生の「生の声」
・理系採用に成功している企業が実施している、秋以降に有効な施策
・理系学生に響く訴求内容（スカウト、イベント、説明会などでどのような内容を伝えればよいか）
理系学生の最新動向データや実際の企業事例をもとに、理系採用についてひも解きます。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
理系学生の最新動向や企業の動きなど、日本最大級の理系学生・大学院生のデータベースを持つアカリクだからこそ、お伝えできる内容になっています。今回お話しする内容が、皆さまのより良い採用活動の一助となれば幸いです。
ご参加くださった方が少しでも多くの知識と満足を得られるよう、精一杯講演を務めます。
- 土屋 綾斗氏（つちや あやと）
- 株式会社アカリク 採用コンサルティング事業部 リーダー
- 新卒で入社した大手IT企業では、ネットワーク／クラウド／セキュリティなど幅広い領域における課題解決型の営業に従事。アカリクに入社後は、採用コンサルティング事業部で理系学生・大学院生の採用支援を行う。スカウトや採用イベントの企画・開催など、理系学生における様々なソリューションを提案している。
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