［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
なぜ難しいのか？ 何をすべきか？ をデータで知る
ゼロからわかる新卒エンジニア採用のいろは
株式会社サポーターズ 代表取締役社長
楓 博光氏
DX化のカギとなるITエンジニア。しかし求人倍率は10倍を超え、今最も採用が難しい職種です。この環境下で、「新卒エンジニア採用」は大きなカギを握ります。本講演では、【新卒エンジニア採用マニュアル】の著者が、エンジニア市場の市況感、エンジニア学生の特性、中途と比較したメリット&デメリット、成功のコツなどをまとめてご紹介。また当日のご参加者には、振り返りができるよう書籍もプレゼントいたします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
DX化の遅れが叫ばれる日本。しかし、DX化の要とも言えるITエンジニアの求人倍率は10倍を超え、1人のエンジニアを10社が奪い合っている状況です。激化する採用マーケットで、安定的な採用を行い、DX人材を獲得することは今やどの企業にも共通する経営課題なのです。
そんな状況を打破する大きなヒントが「新卒エンジニア採用」にあります。
「新卒エンジニア採用」にこれから注力していきたい、ゆくゆくはトライしてみたい企業の皆さまに、新卒エンジニア採用の基礎とその可能性をお伝えします。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
本講演では、同タイトルにて先日発売された著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』より、一部抜粋して、特に重要なポイントを解説します。
・なぜ今、新卒エンジニア採用なのか
・新卒エンジニア採用マーケットとは
・「4つのグループ」に分かれる新卒エンジニア
・採用活動のための5つのステップ
・他社事例から学ぶ採用成功の秘訣とコツ
このような内容を中心にお伝えします。新卒エンジニア採用は経験がない、技術やプログラミングについてわからない、という方向けの内容となっていますので、安心してご参加ください。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
「新卒エンジニア採用はちょっとまだ早い」「うちじゃどうせ採用できない」そんな企業も多いと思います。そして、そんな企業の皆さまにこそ、本講演を聞いていただきたいと思っています。
「新卒エンジニア採用」は、企業のDX化を促進し、企業の未来を創る大切な投資です。そんな未来に向けての大きな一歩を踏み出すための、ヒントや気付きをご用意できるよう、精一杯我々のノウハウやデータを提供いたします。
- 楓 博光氏（かえで ひろあき）
- 株式会社サポーターズ 代表取締役社長
- 学生起業⇒大手広告代理店⇒ベンチャー企業人事を経て、2012年サポーターズを創業。これまでに約1000社の新卒エンジニア採用支援、約7万人の学生エンジニアのキャリア支援を行う。著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』。好きな食べ物はラーメン二郎。直近4ヶ月で16kgのダイエットに成功。
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