［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省

――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

デジタル時代に対応するためのDXやリスキリングが、毎日話題に上がるほど必要性が叫ばれています。一方で、DXは自社での変化イメージが湧きにくく、具体的に取り組む難しさを感じている人も多いのではないでしょうか。

本講演では、多くの企業のリスキリング・DX支援を担ってきたリンクアカデミー　カンパニー長の渡辺がDX時代に求められるスキルと、DXの変化に適応するために必要な組織風土について「データドリブン」というキーワードをもとに解説します。

＜このような方におすすめ＞
・DXやリスキリングにおいて、何から取り組めばいいか悩んでいる方
・全社としてのDXに取り組みたいが、現場からの反対や無関心に悩んでいる方
・現場のスキルレベルが把握できておらず、適切な打ち手に困っている方
・経営戦略実現のために、現場のリスキルに注力したい経営者または経営企画部の方

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

DXは、デジタルスキルも含めた専門性や、マーケティング・デザイン・プロダクトなどのさまざまな職種が関わるため、何から手をつければいいのか、自社にとって本当に必要なのかを考えるのが難しいテーマです。

本講演では、データサイエンティストやプログラマーのような「DXコア人材」ではなく、全社でDXを推進するために必要な「DX推進者」「DX実行者」にフォーカスを当て、デジタルビジネスを展開する企業の全社員に求められる共通項を解説していきます。

解決に必要なキーワードとして掲げる「データドリブン」は勘や経験に頼った判断ではなく、データをもとにした仮説立て・判断のことを指します。新しいビジネスや、変化が目まぐるしい環境においては、全社員が「考えて行動する」ために必要な姿勢です。

また、その実現のためにはこれまでのビジネスでは重要視されていなかったITリテラシーが重要になってきます。データドリブンな経営に向けて必要な個人の素養や組織の判断基準を具体的に紐解いて説明いたします。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

「あなたのキャリアに、本気のパートナーを」
リンクアカデミーは、PC・資格・語学スクールとしてアビバ・大栄・ハミングバードというブランドで挫折させない学習支援に取り組んできました。

そして、個人のスキルやキャリアの問題は今や会社にとっても重要なテーマになっています。DXの波も重なり、ご要望が多くなったことからITスキル・資格を通じた企業支援にも現在注力しています。

組織変革のコンサルティングを行うリンクアンドモチベーションのノウハウとかけ合わせた「DXを推進するための個人・組織の変革」に向けてメッセージをお伝えできればと思います。

• この記事をシェア