［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
オンライン採用時代に必要な内定者・新人フォロー
～最新フォロー事例とノウハウを公開～
バヅクリ株式会社 取締役 COO
下吉 倫太郎氏
オンライン採用の普及によって増加してきたオンラインでの内定者フォロー。優秀な人材の採用が可能になっていますが、一方で内定後のフォローには課題が多く存在しています。内定者のフォローアップ、入社後のフォローアップのミスは内定辞退率の増加や早期離職の要因にもなります。本講演では、辞退・早期離職がなぜ起きているのかという視点から、解決策及びそのためのノウハウについてもご紹介します。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
テレワーク、新しい働き方に移行したことで、内定者フォローや新入社員フォローなどに、コミュニケーション課題を感じている方に向けた内容です。
500社以上にオンラインでのチームビルディング・スキル研修を提供してきたバヅクリが、オンラインコミュニケーションを取り入れている企業における内定者フォロー、新入社員フォローのノウハウを中心にご紹介いたします。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
参加者満足度97％の参加者同士の交流を促進するチームビルディング・スキル研修サービス「バヅクリ」
オンラインでの新入社員フォローにおいてどういう課題を設定し、どういうポイントに気を付けてフォロー企画を行っているのかなどをお話しいたします。
採用者、新入社員のフォローを行っている人事担当者、教育担当者の方々などに参考にしていただけるのではないかと思います。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
今回の講演では、参加される方々の質問などにできるだけ多く回答する形で進めていきたいと思っています。
オンラインで難しくなったといわれる、新たな関係性の構築、関係性の深化、内定者フォローや新入社員フォローなどに関するお悩みなどを当日お聞かせいただければと思います。
- 下吉 倫太郎氏（しもよし りんたろう）
- バヅクリ株式会社 取締役 COO
- バヅクリを運営するバヅクリ株式会社取締役COO。マーケティング・営業部門、サービス品質管理迄を担当する。
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