［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会 ［後援］厚生労働省

――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

本講演は、採用や組織開発に携わる経営者・人事の方向けの内容となっています。

2020年以降、世界的に起こったパンデミックの影響で社会のあり方が大きく変わってきており、これまでの常識が一部通用しないような先の読めないVUCA時代が到来しています。

そのような環境下でも、働きがいのある企業を創り、事業成長を続けている会社の経営者をお招きし、採用や組織創りのポイントを学びます。

・VUCAの時代における組織・採用戦略を知りたい
・従業員満足度が高く、優秀人材から選ばれ続ける企業創りのポイントを知りたい
・コロナ禍でワークスタイルが変わり、採用・組織創りに悩んでいる

このような課題をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

OpenWorkでは、社員・元社員が評価する「働きがい」に関するデータを掲載しています。

今回は、OpenWork上に投稿がある約５万社以上の企業の中から上位1%の「働きがい」を維持し続ける、シスコシステムズ合同会社 代表執行役員社長の中川様、株式会社ユーザベース 取締役の松井様にご登壇いただきます。

OpenWorkに掲載されている実際の社員クチコミ内容や評価スコアを分析しながら、環境変化に適応できる強い組織創りや採用成功の秘訣を探っていきます。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

コロナの影響は今なお大きく、多くの企業の方々から組織開発や採用について苦戦されているという声を聞きます。一方で、そのような環境下でも採用・組織創りに成功し、事業成長を実現している企業も存在します。

この環境変化の影響はコロナ禍にある今だけではなく、アフターコロナ時代でも続いていくものだと考えています。そんな今だからこそ、従来の考え方をアップデートし、未来に適応した組織創りを行っていく必要があると考えています。

第一線で活躍される経営者の方をお呼びし、社員クチコミデータをもとに、普段はなかなか聞けないようなお話など、少しでも多くの情報をお伝えできればと考えておりますので、ぜひご参加くださいませ。

• この記事をシェア