［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会 ［後援］厚生労働省

――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

今回の講演は、以下のような課題をお持ちの方におすすめです。

・理系学生の最新の就活動向を知りたい
・理系学生の有効な採用手法を知りたい
・母集団形成がうまくいかない
・理系学生が興味を持つオファー内容が知りたい
・説明会やイベントで理系学生をひきつける方法が知りたい
・理系採用を行う企業の最新の動向が知りたい

理系学生の採用に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご参加いただければと思います。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

昨今の需要の高まりにより、理系学生の採用はますます難しくなっています。学部生・大学院生、文系・理系で同じ方法とっていては、効率的な採用はできません。それぞれの特徴を理解し、適切にアプローチすることが大切です。

また、コロナ禍での研究・就活により、理系学生の採用にもこの一年半で大きな変化があり、22卒・23卒では例年と大きく異なる傾向もみられました。

そこで今回の講演では、理系学生採用のトレンドと優秀な理系学生を採用するコツについてお話しします。理系採用の主流となりつつある「ダイレクトリクルーティング」でより効果を出す方法、「オンラインイベント」でより多くの理系学生に興味を持ってもらう方法も、実際の事例を交えながらご紹介いたします。

当日は、下記のポイントに沿ってお話しします。

・優秀な理系学生とは
・理系学生の就活動向データ
・理系学生の志向性について
・上記データを踏まえた効率的な理系採用について
・23卒理系採用を成功させるために、各施策で意識すべき点　など

理系学生の生の声や実際の企業事例をもとに、理系採用の最新動向と今からできる23卒対策についてお伝えします。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

理系学生の最新動向や企業の動きなど、日本最大級の理系学生・大学院生のデータベースを持つアカリクだからこそ、お伝えできる内容になっていると思います。今回お話しする内容が、皆さまのよりよい採用活動の一部となれば幸いです。

ご参加いただいた方が少しでも多くの知識と満足を得られるよう、精一杯講演を務めさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

• この記事をシェア