人・組織の課題解決策を体系的に学ぶ、日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2021-秋-」 
2021年11月16(火)・17日(水)・18日(木)・19日(金)・25日(木)・26日(金)開催 [主催]日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会 [後援]厚生労働省

講演者インタビュー

日本の人事部「HRカンファレンス2021-秋-」トップ 講演者インタビュー 川内 正直氏(株式会社リンクアンドモチベーション 取締役)インタビュー

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東京海上日動の事例から紐解く、持続的な企業価値向上のための「人的資本経営」とは

川内 正直氏 photo

株式会社リンクアンドモチベーション 取締役

川内 正直氏

変革の時代において持続的に企業成長をさせていくためには、「人的資本」を軸にした経営、そして自律的な組織が求められます。本講演では、話者がそれぞれの立場から情報と知見を共有し、人的資本経営の実践、経営戦略にそった業務の遂行や、新しいビジネスモデルへの適応を可能とする「人材マネジメント」について議論します。

―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか?

本講演では、以下のような課題感や展望をお持ちの経営層・人事の方々を対象としています。

●経営戦略と紐づく人材戦略のポイントを知りたい経営者 / 人事の方
●東京海上日動火災保険株式会社の人的資本価値向上に向けた取組みを知りたい方

また、IR資料や統合報告書、その他広報活動等で人的資本に関する開示の動きが、
ISO30414(国際標準化機構が発表した、人的資本の情報開示のためのガイドライン)を参考に高まっている中、実際何から手を付ければいいかお悩みの方に、是非参考にしてください。

―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本講演の聞きどころは、下記3点です。
●一橋大学大学院経営管理研究科 特任教授の伊藤 邦雄氏による⽇本における⼈的資本経営の現状の解説

●東京海上日動火災保険株式会社常務取締役の北澤 健一氏による⼈的資本経営の実践事例のご紹介
(施策の内容とその裏にある意図・背景等)

●登壇者3名によるその場限りのトークセッション

―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

昨今、労働人口の減少や、リモートワークの加速、商品の短サイクル化など、環境変化が激しい中、経営に求められるスキルレベルはますます上がってきています。
経営戦略だけでなく、人材戦略も連動させて描き、実行することが持続的企業価値向上に向け必須となっている中、これからの⽇本の企業に求められること、実際の具体施策まで、皆さまの取り組みのヒントになる1時間にいたします。当日の視聴を、心よりお待ちしております。

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講演者プロフィール
川内 正直氏(かわうち まさなお)
株式会社リンクアンドモチベーション 取締役
入社後、組織人事領域のコンサルティングに加え、新規拠点立ち上げ、新規事業部門立ち上げを担当。2010年、西日本地域の組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。グループ会社の取締役を経て、2018年、同社の取締役に就任。現在はグループ最大規模である組織変革コンサルティング部門の責任者に着任。

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