［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
教育研修プラットフォームでデザインする
成果がでるオンライン研修に必要な3つのポイント
株式会社ネットラーニング 代表取締役副社長/COO/営業本部長
岸田 努氏
オンラインでの学習ニーズが高まり続けている裏で、そのオンライン研修における教育・研修効果に課題を感じている人事担当者が少なくありません。そのような課題に対し、本講演では、当社の約5000社の事例を元にしながら、【効果的な学習設計】導入を成功に導く3つのポイントを解説します。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
オンライン研修を実施しているが集合研修のようにうまくいかない、これからオンライン研修に切り替えたい、実施したいがどうしたらいいかわからない、eラーニングやオンライン研修など組み合わせて実施したい……。さまざまなオンライン研修に対する疑問や成果の出し方など悩まれていらっしゃる企業の研修担当者、人事の皆さまに対して、企業・団体へのより効果的な研修設計を、導入実績5,000社のネットラーニングが提案いたします。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
コロナ禍の影響により、多くの企業においてテレビ会議システム、Web会議システムを利用したオンライン研修の導入が進んでいます。しかし、導入を行った企業では、多くの課題が浮き上がってきているのも事実です。それらの課題を整理し、解決するためのポイントをご説明いたします。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
eラーニング業界最大手のネットラーニングが、具体的なデモなどを交えて、進化していくITを活用した企業研修の現状と、研修効果をあげるラーニングデザインなど、本来あるべき研修の形をお伝えします。
講演者プロフィール
- 岸田 努氏（きしだ つとむ）
- 株式会社ネットラーニング 代表取締役副社長/COO/営業本部長
- 外資系情報サービス企業で大手企業中心に情報システムを導入。2003年ネットラーニング入社。eラーニング市場作りと開拓を行い大手企業中心に販売。数々の研修を成功に導いた。2020年、代表取締役副社長に就任。一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、NPO法人日本eラーニングコンソーシアムの理事
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