［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
人事担当者必見！ 会社を守る！ 休職・復職の仕組みとハラスメント事案の予防と対処
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ/株式会社Avenir 代表取締役社長
刀禰 真之介氏
人事が直面する「休職・復職」、全社員で向き合う必要のあるハラスメント対策について、リスク管理の観点で活躍中の産業医、三宅琢先生と共に講演します。限定的な予算で多くの金額をかけられない、経営者から理解されない、といったハードルをお持ちの人事担当者様に向けて、大手IT企業やベンチャー企業等のケースを踏まえ、実践的な内容をお伝えします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
「休職・離職問題が経営課題である」「労働問題、ハラスメント対策に取り組みたい」「メンタルヘルス対策の具体的な方法を模索している」などの課題をお持ちの人事労務・意思決定者に最適な内容です。
大手企業、ベンチャー企業のケースをもとに、机上の空論ではなく、実践的な内容をお話しいたします。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
昨今、ハラスメントやメンタルヘルスから生じる休職・復職などの課題は、社会問題にもなっています。企業が直面するリスク管理の視点から、働き手には「納得感のある対応」と「合理的な配慮」の両立が必要です。
大手IT企業のケースをもとに、限定的な予算で多くの金額をかけられない、経営者から理解されない、といったハードルを超えてきた企業を守るための仕組みについて、実践的な内容をお伝えします。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
休職・離職問題、ハラスメント対策、健康経営、社員の生産性等について、少しでもみなさまの課題解決につながるセミナーになるよう、準備してまいります。
講演者プロフィール
- 刀禰 真之介氏（とね しんのすけ）
- 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ/株式会社Avenir 代表取締役社長
- デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ証券、環境エネルギー投資などを経て、2011年、株式会社Miewを設立（2018年8月株式会社メンタルヘルステクノロジーズに社名変更）し、代表取締役に就任。その後、株式会社Miewの100%子会社として株式会社Avenirを発足し、同社の代表取締役就任。
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