――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

企業におけるDX推進が話題になる中、その推進を担う社内人財のスキルや、マインドのギャップが課題になっているとよくうかがいます。特にデジタルリテラシーの格差は顕著に表れているとのことですが、そのギャップをいかに人財育成・活用の仕組み化で解決するのかに興味・関心をお持ちの人事・経営者の方々にぜひ、ご参加いただきたいです。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本セミナーでは、ソフトバンク社における人事戦略・施策のシフトを、同社人事総務統括 人事本部 副本部長の源田様にご紹介いただきながら、Udemyの活用例も含め、人財育成・活用のトランスフォーメーションのヒントを学んでいいただきます。

階層別に画一的な研修を供給する時代から、個別最適に合った研修プログラムを自発的に学べる環境整備へと今後研修のあり方もシフトしていく中で、単なる研修のデジタル化に終わらず、いかに人財育成をその先の人財活用につなげていくのか。“人財育成のDX”について、一緒に考えていきましょう。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

ウィズコロナやDXが叫ばれる中で、各企業において今後提供すべき人財戦略のあり方について、少しでも参考になる機会となれば幸いです。

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