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「新卒採用」関連のコンテンツ

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2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

仕事内容などより「初任給」の額が応募に影響する割合は83.9％。約半数が、最低限ほしい初任給の額は「22万円以上」と回答し、前年より8.0pt増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の...
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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年9月1日時点 内定状況」

就職内定率は91.5％、進路確定率は84.5％でいずれも前年同水準。民間企業への就職確定者のうち76.5％が、内定式が「開催される予定」と回答株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究する...
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20代の若者は働くことをどう捉えているのか？仕事選び・転職・感情の観点から探る

労働市場では人手不足が続いている。「人手不足に対する企業の動向調査」によると人手不足を感じている企業の割合は、正社員でおよそ5割、非正社員でも3割。若者を安定的に採用し、早期離職を防ぎ、いかに育成するかは、企業の持続的成長にとって外せない課題となって...
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ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円～ダイレクトリクルーティングサービスは企業における採用意欲の高まりを背景に、中途・新卒の新たな採用手法として定着しつつある～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社...
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外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員 登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。国内学生や海外の大学で学ぶ日本人留学生の調査データとの比較を交えながら分析しま...
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大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」2024年卒

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動...
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2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月）

夏季休暇中の予定は「インターンシップ・仕事体験への参加」が最多で73.3％。 選考で聞かれたことは「自身の強みや特長について」が最も多いが、「サークル活動・部活動・ボランティア活動について」の質問が前年より増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
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キャリア学習サイト『My CareerStudy』より企業向け新サービス「企業ブランディング企画」の提供を開始

「キャリアに関する学び」の切り口で、自社広報を行うプラットフォーム ／大学生全学年を対象としたキャリア学習サイト『My CareerStudy』企業向け新サービス「企業ブランディング企画」リリース株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社...
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採用担当者の8割以上が「採用活動にAIを活用したい」。 56.5％が「採用活動にAIを活用した経験がある」

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。労働人口の減少、採用活動の早...
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学生の不安を解消する内定者フォローの手法選び-職場のモヤモヤ解決図鑑【第74回】

内定を得た学生が感じる不安や悩みを解消し、入社までサポートする「内定者フォロー」。手法によって期待できる効果は異なります。目的に合わせてどのような手法を選び、組み合わせればよいのか、種類と事例を見ていきます。
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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年8月1日時点 内定状況」

就職内定率は86.6％で、7月1日時点に比べ3.4ポイント増加。内定保有企業数は平均1.06社となり、複数内定を取得した学生の多くが内定を辞退している株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を...
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