「新卒採用」関連のコンテンツ

2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（4月）

4月時点でのインターンシップ参加率は18.3％。約半数の学生が大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2026年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生(5,327名...

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＜25卒対象＞「セミナー参加」について調査

約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望。「移動時間なく参加できる」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「セミナー参加」について調査しました。...

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＜26卒対象＞「キャリア形成」に関する調査

8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「キャリア形成」について調...

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「内々定の獲得状況」に関する調査

25卒学生の4月末時点の内々定率は＜70.1%＞、文系学生の内々定率の伸びが目立つ。理系学生は、就職活動中の学生が「50.7%」と約半数まで減少。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動...

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2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査

大手企業志向増加の一方で、6割以上の学生が地元就職を希望。背景にあるのは「経済面の不安」と、将来の「子育て・介護に備えたい」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生...

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5月1日時点の就職活動調査〈速報〉

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動状況について調査しました。（調査期間：2024年5月1日～7日、回答数： 1,...

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【2025年卒就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加割合は84.7％参加件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが87.1％を占める株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための...

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第41回ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒）

【大卒求人倍率1.75倍】引き続き高い採用意欲が続く見込み株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2025年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調...

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新卒者の内定辞退に関する定量調査

複数の企業から内（々）定を獲得した新卒者の内定承諾・内定辞退の要因を明らかにする。

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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年）

2022年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比7.1％増の1,312億4,000万円～2022年度は、企業の新卒採用意欲の高まりに伴う需要拡大によって当該市場は拡大を継続～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援...

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2025年卒学生就職モニター調査 3月の活動状況

2ヶ月連続で「就活疲れを感じる」が8割を超えるも、理由が「面接」や「選考」に変化株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2025年卒学...

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「選考」に関する調査

第一志望以外の企業にも、「第一志望だと伝える」の回答が約半数。「良い印象を持って欲しい」「熱意を伝えたい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「選...

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「プレエントリー・選考参加」に関する調査

選考参加社数「10社以下」の回答が9割に迫る。「内定を得たら実際に入社したい企業に絞って選考に参加している」の声。選考参加社数を絞り込む傾向株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネット...

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2025年卒大学生就職意識調査

3年ぶりに大手企業志向が前年比4.8pt増で半数を超える。企業選択のポイントは3年連続で「給与の良い会社」が増加。物価高の影響など経済的な不安が垣間見える結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ...

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2030年を見据えた「外国人新卒」の採用～人材獲得競争力を高める～

人口減少や少子高齢化を背景に、企業間の人材獲得競争はますます激化していくと予想されます。本コラムでは2030年を見据え、留学生にとどまらない「外国人新卒」［ 1 ］の採用を通じ、企業の人材獲得競争力を高める方策をご紹介します。

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入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）

3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9％入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい...

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就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点内定状況」

就職内定率は58.1％で、前年同月に比べ9.7ポイント高い。内定取得・辞退企業数の平均は前年より増え、より早い時期に内定取得・辞退が進んでいる様子株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究...

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2025年卒大学生活動実態調査（3月）

約5割の学生が「志望職種が決まっている」と回答。職種別コースに「ミスマッチ解消」「今後のプランが立てやすい」など安心の声株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に...

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「内々定の獲得状況」に関する調査

25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生...

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「人事担当者とのコミュニケーション」に関する調査

4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアン...