「労務行政研究所」関連のコンテンツ

労務行政研究所、『緊急調査　企業のマイナンバー対応状況アンケート』～マイナンバーの収集に向けた事務の対応状況は、11月時点で39.6％の企業で対応完了、59.2％で対応中。未対応はわずか1.2％～

マイナンバー制度に際して企業は、マイナンバーの収集、法定調書への記入に加えて、厳重な情報管理が求められており、担当者の適切な対応と管理が求められる。今回、民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股宏東京都品川区西五反田3－6－21 住...

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労務行政研究所、『東証第1部上場企業の2015年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』～全産業199社ベースで73万2888円、前年同期比3.7％増と2年連続で増加～

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股宏東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業199社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2015年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した（2015年9月11...

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労務行政、“介護離職”を防ぐ人事担当者のためのガイドブック『これから始める仕事と介護の両立支援』（労務行政研究所：編）

株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）は、急速な高齢化による“大介護時代”の到来、働きながら介護を行う“ワーキングケアラー”の大幅な増加が予見される中で、「仕事と介護の両立支援」のためにこれから取り組みをスタートする人事担当...

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労務行政研究所、日本企業の働き方変革－Work HarderからWork Smarterへ『ワークスタイル変革　価値を生み出し、生産性を高める新しい働き方』新たな価値を生み、生産性を向上させる「ワークスタイル変革」のノウハウ

株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）では、グローバル化の進展、少子・高齢化社会の本格的到来、ワーク・ライフ・バランスの実現といった環境変化を背景に、企業において働き方の見直しが活発化していることを受け、『ワークスタイル変革...

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労務行政研究所、東証第１部上場企業の2015年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査～全産業122社ベースで73万4434円、前年同期比3.0％増と2年連続のプラス～

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業122社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した（2015年4月15日現在）。 ...

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労務行政研究所、「2015年度新入社員の初任給調査」（労務行政研究所調査）～東証第1部上場企業218社の速報集計。4割の企業が初任給を全学歴引き上げ～

民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：矢田敏雄、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業218社について速報集計をまとめた。調査では、39.9％の企業が20...

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2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。このほど、2015年の調査結果...

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労務行政研究所、2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート定昇込みで昨年実績並みの2.2％と予測。経営側の35.7％がベアを「実施する予定」

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。このほど、2015年の調査結果...

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一般財団法人労務行政研究所、2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査～採用指針の遵守を予定する企業は44％だが、担当者個人だと完全遵守派は25％～

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄東京都港区東麻布1－4－2）では、労務行政研究所ホームページ上で「WEB労政時報」に登録いただいている民間企業から抽出した人事労務担当者283人を調査・集計した。【調査結果のポイント】■...

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2014年度労働時間総合調査所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態

労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）で毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に関する実態調査」の2014年度の調査結果がまとまりました。本記事では、「所定労働時間・休日日数の実態」「年次有給休暇の取得状況」「時間外労働の実態」「台風や大雪における遅刻...

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人事評価制度の最新実態～制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映～

評価制度の現状はどうなっているのか、また、運用はどのように行われているのか、企業の課題認識にはどのようなものがあるか――。これらを探るべく、一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、2014年5月に、企業に対しWEBアンケートを実施しまし...

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労務行政研究所東証第１部上場企業の2014年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査～年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス～

（一財）労務行政研究所では東証1部上場企業206社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2014年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した（2014年9月10日現在）。平均金額は206社の平均で70万9283円、対前年同期比で4....

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2013年役員報酬・賞与等の最新実態

労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、調査資料が少ない役員の年間報酬（報酬月額・年間賞与）その他処遇に関する調査を1986年以降継続して行っています。本記事では、その最新調査結果の中から「常勤役員の報酬・賞与の水準」「業績連動型報酬の導入状況」を中...

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「2013年度労働時間総合調査」所定労働時間、休日・休暇、時間外労働などの最新実態

一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）で毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に関する実態調査」の2013年度の調査結果がまとまりました。本記事では、「所定労働時間・休日日数の実態」「年次有給休暇の取得状況」「時間外労働の実態」を中心に取...

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2014年賃上げの見通し―労使および専門家540人アンケート

一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しています。本記事では、2014年の調査...

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人事担当者の現状と方向性

一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、人事担当者個人を対象にアンケート調査を実施。現在の人事担当者の実像とこれからの自己変革に向けた方向性を探りました。本記事では、その中から「能力・スキルの自己分析」「人事管理を取り巻く話題に対する感...

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海外勤務者の安全対策の実態

一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、2013年3月に「海外勤務者の安全対策に関するアンケート」を実施。海外勤務者の安全対策に企業がどのように取り組んでいるのかを調べました。本記事では、その中から「海外勤務の状況」「海外勤務の安全対策...

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人事担当者157人に聞いた「メンタルヘルス対応の実際」

一般財団法人労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、メンタルヘルス対応に関して、企業の現場はどう変化しているのか、人事担当者はどういうことに悩んでいるのか、どんな点が課題なのかを浮き彫りにするため「メンタルヘルス対策“本音”アンケート」を実施。本記...

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2012年役員報酬・賞与等の最新実態

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、調査資料が少ない役員の報酬・賞与その他処遇に関する調査を1986年以降継続して行っています。本記事では、その最新調査結果の中から「常勤役員の報酬・賞与の水準」を中心に、取り上げます。

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企業は地震対策をどう見直したか

2011年3月11日の東日本大震災は未曽有の被害をもたらし、多くの企業は、従来の地震対策の不備に気付かされることとなりました。一方、各種報道によると、首都直下型地震や、南海トラフ地震の可能性が指摘されており、東日本大震災の経験を生かした地震対策のブラ...