「中途採用」関連のコンテンツ

求職者のインターネット利用は最低の木曜日から徐々に上がっていき、月曜日に最大～中途　Web広告における求職者の行動予測データ『第四回人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』：マーベリック

マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：美留町督　以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利用し、これまで累計約850社以上の企業の人事の方のお手伝いをさせて頂いております...

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長時間残業の解消に向け、全社員の約1割に相当する650名規模の配置換えと異動を計画。中途採用枠を大幅に増大～『労働環境改善の取り組みについて』：電通

株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員　石井直）は、労働環境の改善に全社を挙げて取り組んでおり、大きくは「業務量の適正化」「組織運営のあり方と各種制度の見直し」「企業文化の再定義」に関する施策を遂行しております。喫緊の課題と位置づ...

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地方在住者を応援！「上京支援制度」を導入～EC業界を盛り上げる仲間を日本全国から募集：コマースデザイン

ECコンサルティング企業のコマースデザイン株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：坂本　悟史）は、採用活動において、地方在住者にも就職のチャンスが平等になるよう、新たに「上京支援制度」を導入します。色々な個性を持ったお店が数多くあり、お客さんにも豊...

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2016年10月転転職求人倍率 2.51倍(前月比-0.21pt)。求人数、転職希望者数ともに過去最高値を更新。年末に向けて転職市場は更に活発に～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年10月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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会社選びは“知名度”より“相性”6割。「有名企業か」重視しない、約9割。「相性・共感」重視～『20代向け転職サイト「キャリアトレック」アンケート』：ビズリーチ

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南壮一郎）が運営する20代向けレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」は、20代のキャリアトレック会員に転職活動の企業選びに関するアンケートを実施しました（回答者：326名）。その結果、...

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面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか？～『採るべき人採ってはいけない人採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』(奥山典昭：著)：秀和システムから刊行

株式会社秀和システムは『採るべき人採ってはいけない人採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』（奥山典昭：著）を刊行しました。中小企業の経営者や人事担当の皆さま。面接で好印象だった新人が、入社すると「言われたことしかできないダメ社員」だと...

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20代向け転職サイト「キャリアトレック」が新機能「求職者レコメンド機能」を提供開始～人工知能（AI）が、企業にマッチする人材を提案。会員とのマッチングが5倍増：ビズリーチ

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南壮一郎以下、ビズリーチ）が運営する20代向けレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」は、人工知能（AI)が企業にマッチする人材を提案する「求職者レコメンド機能」を搭載しました。本機能は...

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2016年9月転職求人倍率 2.72倍（前月比－0.09pt）求人数は22ヵ月連続で過去最高　転職先で経験を活用できる人の需要高まる～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年9月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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日本最大級の転職イベント「DODA転職フェア」東京で開催～300社以上の積極採用企業が出展・厚切りジェイソン氏の講演も：インテリジェンス

総合人材サービスパーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する、転職サービス「DODA（デューダ）」は、10月13日（木）、14日（金）、15日（土）、東京ドームシティ内プリズムホールにて「D...

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2016年8月　転職求人倍率　2.81倍（前月比＋0.29pt）求人数は21ヵ月連続で過去最高値を更新。9業種すべてで求人倍率が上昇～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年8月の転職求人倍率をまとめた「DODA転職求人倍率レポート」を発表しましたので...

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平成28年度に何らかの賃上げを行った中小企業の割合は63.9％と前年度より2.5％増加。理由は「人材の採用・従業員の引き留めの必要性」が最多～『平成28年中小企業の雇用状況に関する調査』集計結果（経済産業省）

経済産業省では、｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を行いました。この度、集計結果の概要を取りまとめました。 1．調査概要平成28年の春闘妥結結果等を踏まえた中...

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リーダー適性診断システム【PDA診断】リリース～国内大手メーカー等で累計4000名以上の診断実績を持つ専門集団が考えた適性診断：アーベインクルー

個人の潜在能力調査を行う有限会社アーベインクルー(本社：東京都世田谷区豪徳寺1-20-7、代表取締役：青山忠靖) は、リーダー適性診断システム【PDA診断】を2016年8月26日よりリリースいたします。▼リーダー適性診断システム【PDA診断】　　...

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2016年7月転職求人倍率1.02倍。求人数は20ヵ月連続で過去最高値を更新。企業の採用意欲は高い状態が続く～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年7月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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求職活動で利用した媒体、「web媒体」が 31.8％、「紙媒体」が 21.7％、「民間の職業紹介機関」15.4％～『民間人材ビジネス実態把握調査（事業所／労働者）』の結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「民間人材ビジネス実態把握調査（事業所／労働者）」の結果をとりまとめましたので、公表します。この調査は、民間人材ビジネスの動向や事業環境の変化などの実態を把握することを目的に実施しています。この度、民間人材ビジネスを活用しう...

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転職成功者の平均年齢は32.3歳、男女ともに過去最高値を更新。35歳以上の転職成功者が29.7％を占め過去最高に～『転職サービス「DODA（デューダ）」転職成功者の年齢調査』（2016年上半期）：インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年7月～2016年6月にDODAのエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約...

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2016年6月転職求人倍率1.02倍。求人数は19ヵ月連続で過去最高値を更新。採用抑制の気配見えず～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年6月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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約400万の利用者データによるAI機能搭載、転職サービス「DODA（デューダ）」大型リニューアル～初めての転職活動をサポートする二つのアプリも同時リリース：インテリジェンス

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、さらに使いやすいサービスの提供を目指し、PCサイト、スマートフォンサイトを大型リニューアルします。さらに、初めての転職活動をサ...

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2015年度下半期においても中途採用難の状況が続く。中途採用実績は規模によって明暗が分かれる～『中途採用実態調査』（2015年度実績）：リクルートワークス研究所

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2015年度の中途採用実績に関する調査を行い、4,504社（回収率63.5％）より回...

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キャリア採用限定。Instagramによる採用をスタート～自分らしい写真で新たなステージへキャリアアップ：GENOVA

株式会社GENOVA(本社：東京都渋谷区、代表取締役：平瀬智樹)は、キャリア採用限定のInstagramによる採用を6月17日(金)よりスタートいたしました。＜GENOVA公式Instagramページ＞■genova_recruit自分らしさを1枚の...

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転職後、「プロパー社員」に対して感じたギャップ、「何かと融通がきかない」～『転職経験者に対する「転職後の実態」調査』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥）は、日本国内在住の20～59歳で過去5年以内に転職経験を持つ正社員の男女を対象に、転職後の実態として「入社後“プロパー社員（新卒入社から在籍）”に感...