「中途採用」関連のコンテンツ

中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月）

中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代の転職活動実施率は微減、悩みは“向いている仕事、アピールポイントがわからない”株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役...

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「転職軸」意識調査

仕事選びの軸、全年代で「希望の仕事内容に従事できるか」を最も重視。転職活動中に感じる不安は「年齢」が最多。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用し...

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2024年1－3月期転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は34.7％（前年同期差：±0.0pt）株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2024年1－3月期の「転...

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採用担当の本音調査／社員の就業・転職意向実態調査

採用担当の本音調査／社員の就業・転職意向実態調査採用担当者の93.1％が異業種からの採用実績があると回答異業種転職を検討する際のポイントは？株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）が運営する『リクルー...

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転職求人倍率2024年3月

2024年3月は2.77倍（前月差＋0.10ポイント）～求人数は前月比で微増、「コンサルティング」「人材サービス」の求人倍率は8倍超えで不足感続く～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井貴史）は、202...

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2024年3月度　正社員の求人件数・応募数推移レポート

3月の求人件数は2019年平均比164.1%応募数は2019年平均比99.6%に株式会社マイナビは、「2024年3月度正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表いたしました。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「件数」「...

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2024年3月度　正社員の平均初年度年収推移レポート

3月の全国平均初年度年収は462.7万円で、前年同月から4.8万円の増加。業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネット」が546.2万円と最も高い。株式会社マイナビは、「2024年3月度正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表いたしました...

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企業の雇用施策に関するレポート2024年版

78.2%の企業が2023年に賃上げを実施。2024年に賃上げ予定の企業は73.9%で、持続的な賃上げ実現へ。7割以上が2024年度の従業員教育（リスキリング）費を上げる予定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）...

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中途採用状況調査2024年版（2023年実績）

23年の中途採用人数は年間平均21.8人、コロナ禍に比べ8人増で過去最高に。中途採用費は年間平均629.7万円。IT・通信・インターネットは1,000万円に迫る株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業...

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イノベーションの創出が急務となる日本企業。人事が認識すべき「研究人材」の可能性とは～取り巻く環境の変化と最新の就職動向を探る～

日本の産業界では人材不足が課題となっていますが、解決策の一つとして、博士などの「研究人材」の活用があります。ひと昔前までは、「研究人材」と言えば活躍の場はアカデミアが中心で、一部の大手企業が研究所のスタッフとして採用する程度でした。しかし、今では社会...

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転職求人倍率2024年2月

2024年2月は2.67倍（前月差‐0.13ポイント）～求人数は過去最高値。転職希望者も新年度採用に向けて増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美祐介）は、2024年2月の転職求人倍率をまとめた「...

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転職動向調査2024年版（2023年実績）

2023年の転職率は7.5％と依然として高水準が続く。転職して約4割が「年収が上がった」と回答。リスキリングの有無により、転職後の年収に約140万差が生じる株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、20～59歳の...

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転職成功者の平均年齢調査

転職成功者の平均年齢は32.4歳2024年問題や新卒採用の苦戦を背景に「建築／土木系エンジニア」は「20代前半」の、新NISA開始で経験者ニーズが高まる「金融系専門職」は「40代以上」の転職成功者の比率が増加転職サービス「doda（デューダ）」（編集...

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ミドル層の異業種・異職種転職実態レポート

～40歳以上の転職希望者数は6年で1.5倍以上に。約65%が異業種、3人に1人が異職種へ転職～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美祐介）は、「ミドル層の異業種・異職種転職実態レポート」を発表します。...

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転職の都市伝説を人事目線で考える

転職には都市伝説ともいえる真偽不明の噂があります。年齢や性別、過去の転職回数、ブランクの長さが採用に影響するといった都市伝説を、大規模調査データの分析から検証して実態を解明。個別の企業人事の目線で読み解き、人事への示唆を得ます。

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転職求人倍率 2024年1月

doda転職求人倍率2024年1月は2.80倍（前月差‐0.42ポイント）～求人数は依然として高水準を維持。4月入社を目指した転職希望者が増加し、転職求人倍率は下降～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々...

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中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月）

現在の勤め先を選んだ理由は、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」が最多。20代の4割が「マネジメント」分野のリスキリングに興味があると回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を...

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2023年10－12月期転職時の賃金変動状況

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年10－12月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でど...

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未経験転職調査

未経験求人が2018年度比で3.2倍に増加。2022年度で急増新たな業界・職種へチャレンジできる機会が増加株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は、転職支援サービス『リクルートエージェント』の求人の「...

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従業員価値提案（EVP）を通じた人事施策とそのポイント

人材の獲得は常に、企業の持続的な成長のための重要な要素であることは改めて言及するまでもなく、自明の事実でしょう。特に昨今の日本国内の情勢を考慮し、より積極的な打ち手を講じる必要を感じている企業も多いのではないでしょうか。本稿では従業員価値提案（EVP...