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「インターンシップ」関連のコンテンツ

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ガイアックス、新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～

株式会社ガイアックスは、従来の新卒採用の枠組みを廃止し、2014年度末に卒業を迎える就職活動生だけでなく、年齢制限を30歳未満まで広げた定期採用を開始いたします。また、この新制度に連動し、採用HPをリニューアルいたしました。プレス内容の概略は以下にな...
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リクルートキャリア発表、就職白書2013 発表 ～インターンシップ編～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関『就職みらい研究所』は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施してい...
人事辞典

キャリア教育

「キャリア教育」とは、個人が社会人・職業人として自立するために必要な能力や態度、意欲を形成・向上させるための教育のことです。特定の職業に必要な専門能力を養成する教育のほか、広い範囲の職業に通用するスキル（語学やパソコンなど）を修得させる教育やキャリア...
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ジョブウェブ、【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】～インターンシップ後にしてもらいたいフォロー。社員や参加学生との交流の継続・参加者限定の企画・優先的な情報提供を望む声が多数～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年10月2日～10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「インターン...
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SOOL、短期集中型の学生スカウトサービス「Irootsライトプラン」を初回限定10万円で提供開始

株式会社SOOL（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：深澤祐馬）は、学生スカウトサービス「Iroots」のサービスラインアップにインターンシップなど短期採用向けの「Irootsライトプラン」（以下、ライトプラン）を加え、12月20日より提供開始しました...
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ジョブウェブ、インターンシップ経験に関する調査を実施不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年10月2日～10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満が残っ...
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ジョブウェブ、インターンシップ経験に関する調査を実施～後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年10月2日～10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「『参加して...
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ジョブウェブ、インターンシップ経験に関する調査を実施～インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年10月2日～10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査の...
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ジョブウェブ、インターンシップ経験に関する調査を実施～インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年10月2日～10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査の...
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ジョブウェブ、インターンシップ経験に関する調査を実施7割強が複数社のインターンシップに参加　参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年10月2日～10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。　調査...
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【日本の就職活動の定義を変える新サイトオープン】就職活動サイト ジョブウェブ本日10月9日リリース

人材採用コンサルティグ会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治、以下「ジョブウェブ」）は、2014年度卒学生を対象とした就職活動サイトを本日10月9日にオープン致しました。今回のオープンにより、従来の就職活動サイトとして...
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ポジティブドリームパーソンズ【海外市場への挑戦】企画立案型インターンシップ「PDPサマーインターンシップ2014」を実施

感動創出企業を目指す株式会社ポジティブドリームパーソンズ（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：杉元崇将、以下PDP）は、2014年度に社会人となる学生に対して、PDPの韓国現地法人 PDPワールドワイドコリア（以下、PDPコリア）での夏期インターンシ...
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マイナビ「2012年度 就職戦線総括」を発表

新卒採用環境が大きく変化するも、企業の採用意欲は回復傾向。一方、学生の業界・企業研究不足など新たな課題が露呈株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2013年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況と学生の就職活動状況をま...
人事辞典

ワークプレースメント

「ワークプレースメント」（Work Placement）とは“就労体験型学生派遣”のことで、企業が在学中の学生を一定期間、派遣社員として有償で受け入れ、学生のキャリアにつながる就労の場を提供するしくみを指します。インターンシップと違って報酬を受けとる...
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ジョブウェブ、【2013年卒就職活動調査】11月以前に就職活動を開始した学生の7割が5月初旬までに内定獲得

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2012年4月25日～5月3日に、2013年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。調査実施時の内定所有率...
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例年と異なる就活がスタート、1月までのエントリー社数は前年より3割以上ダウンディスコ～『日経就職ナビ2013 就職活動モニター調査』（2012年1月）結果より

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2013年3月卒業予定の大学生（現大学3年生、理系は修士1年生を含む）モニター2,000人を対象に1月1日～9日の期間、インターネットで就職活動に関する調査（第1回）を行いました...
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新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化（厚生労働省）

～文部科学省・経済産業省との連携による「卒業前最後の集中支援2012」を実施します～本日、厚生労働省及び文部科学省では、平成23年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を発表いたしました。この結果、新規大学卒業予定者の就職内定率（平成23年12月１日現在...
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「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表～ 約8割の学生が事前準備を実施、活動期間の短縮に対しては懸念の声も ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2013年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。＜調査結果＞■ 2013年卒学生の約8割が12...
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