『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

企業の現状に合わせて、実践的な人事制度と人材開発の両輪を支援する。

アセスメント手法を駆使して、個々人の適性を客観的に判断し能力向上と組織活性化を 図っていく。

梶屋　宣之 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部　 上席主任コンサルタント

資産のことを相談できる専門家として、中立公正な立場で支援しています。大切な社員の方々が「ウェルビーイング」となるお手伝いができれば幸いです。

法律系事務所を母体とし、金融商品の販売を一切行わない中立・公正な立場からアドバイスを行っています。数多くの財産管理の実務経験から、クライアントへのファイナンシャル・アドバイザリー料だけで事業を行う、日本でも数少ないフィー型独立系事務所です。

赤阪研史 クローバーコンサルティング株式会社　専務取締役ディレクター

「組織課題」「エンゲージメント向上」のお役立ち情報を発信

『TUNAG』を通してさまざまな業界・規模の企業様のエンゲージメント向上を支援してきたノウハウをもとに、コミュニケーション活性化、経営理念浸透、離職率改善、生産性向上などのお役立ち情報をお届けします。

TUNAG事務局 TUNAG - スマホひとつで組織まるごとDX

クライアントに寄り添い、受講者に寄り添い。結果を出す。ファンの多い講師です。

既存のツールや方法論の枠にとらわれず、「人の成長」を通じた、企業や職場が抱える課題解決の支援にあたる。相手目線に立った解りやすい講義と共感をベースとした研修受講者とのコミュニケーションを重視した指導スタイルを得意としている。

藤原清人 取締役／教育事業部長

様々な業種で経験した人材関連業務のノウハウを活かし、キャリアコンサルタントとして組織と社員のキャリア開発をサポートします。

大手外資系エンターテイメント企業にて小売業・マネジメントを学び、その後人材紹介会社、企業人事、行政機関の雇用施策事業に従事するなど長年人材関連の業務に携わる。現在は会社・個人双方にとってメリットのあるキャリア開発プログラムの導入支援に従事。

澤村 暢子 株式会社エイチ・ティー　キャリアコンサルタント

次世代リーダー育成をはじめ世界で通用する人づくり、組織づくりをテーマに活動。グローバル経営、外国籍社員の活用/ダイバーシティマネジメント等。

「企業と人材」「賃金事情」「人事実務」「労政時報」「人事マネジメント」「グローバル経営」寄稿、「外国人社員の証言　日本の会社40の弱点」（文藝春秋）。政府会議有識者、大学講師、防災士、富士スピードウェイ走行ライセンス取得、グリーフケア勉強中

小平達也 株式会社グローバル人材戦略研究所

何のために、なぜここで働き、どうなりたいのかがわかれば、この会社で何ができるかが見えてくる。会社と社員それぞれのビジョンを共に実現しましょう

これまで人材紹介、研修企画、人事評価コンサル等、HRサービスに従事。現在は、キャリア自律プログラム「じぶん戦略」の研修提案・運営サポートを担当。その他、"仕事あるある"にまつわる4コマ漫画や"人事課題"に関するトーク動画を制作し発信している

中川　絵美 株式会社エイチ・ティー（HxT)　コンサルタント

「エンゲージメント向上を支援するDXソリューション・パートナー」として、ヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野の情報を発信しています。

私たちNTT HumanEXは、ヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援します。

NTT HumanEX マネジメントチーム コンサルタント

公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー 【専門領域】人事支援、復職支援、働く人のメンタルヘルス

総合病院とEAP企業にて働く人のメンタルヘルス問題に従事したのち、現在は企業人事を支援する立場から、社員のメンタルヘルス不調や問題行動に対して、コンサルテーションや支援を行っている。

笠作　鮎美 コラボレーター

保健師 【専門領域】産業保健

病棟看護師や教職に従事した後、保健師として特定保健指導受託企業に転職。現在は産業保健師として企業の健康経営と社員の健康管理支援を行っている。

田口 朋子 シニアコラボレーター

人事・研修企画～運営の経験を生かし、成果を上げていただけるよう、サポートいたします。

人事・研修企画～運営における、お悩みや課題をお聞きしながら、社員一人ひとりの成長が組織の成長につながるよう、研修企画～フォロー施策まで伴走させていただきます。

後藤　真紀子　 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格）

社内向けマンガ（教育・採用・啓蒙）の有用性を広めていきたいです。

マンガは、社員が自発的に読んでくれるコンテンツです。 社員教育やコンプライアンス研修、採用、パーパス等の浸透にマンガを使いませんか？

絹巻 玲奈 株式会社トレンド・プロ　マーケティング広報部リーダー

最高の学びの場を提供することをお約束します。私と一緒に、受講者の能力開発と組織活性化を実現しましょう！

新入社員研修「9つの仕事力」、VUCA時代における「自律型社員の育て方」、管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための「育成コミュニケーション」など、セミナーを好評開催中！詳しくはセミナーページをご覧ください！

金井理依 株式会社クイック　組織開発コンサルタント

一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、人事制度導入や役員/管理職クラスの教育研修を通じ、企業の業績向上と社員活性化の実績多数

加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学び、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴。新入社員から管理職まで全階層に心の成長を軸にした研修実績を重ね、人材育成や人事制度、1on1等へ、成人発達理論の活用の幅を広げている。

島森　俊央 株式会社グローセンパートナー 代表取締役

臨床心理士、公認心理師、シニア産業カウンセラー 【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支援

精神科・心療内科クリニックにて、医師との協働で会社員のメンタルヘルス相談等に関与。EAP事業会社にて企業のメンタルヘルス支援に従事。現在は、企業の人事部門に対する障がい者雇用のコンサルテーション、精神障がい者の現場管理職・本人支援を実施。

諏訪　裕子 シニアコラボレータ―

人事給与パッケージ専門営業の経験を生かして社労士取得の勉強中。「この営業マンがすごい」と呼ばれるまで日々努力！

人事部様と会話する機会の多い人事給与ソフトウェアパッケージ専門で営業をする私が、年間200件を超える見積経験を生かし、身近なテーマで法改正や社内制度改正に対する見解を社員・従業員目線で書いていきます。

後藤　文孝 鈴与シンワート株式会社　営業部　主任

私たちは 教えるプロであり続けます

大人と子どもの学び方には違いがある一方で、多くの共通項があります。その共通項の1つである「主体的に学ばせる動機つけのメソッド（教え方のスキル）」は、管理職の部下育成や専門社員の教え方の向上など、あらゆるビジネスパーソンに役立っております。

細谷幸裕 株式会社 市進コンサルティング 代表取締役

外国籍社員の健康管理はお任せください！

私の家族や友人に外国籍の方が多く、「日本という異国」で直面する困り事へのサポートのために、三菱地所の社内ベンチャー制度からWELL ROOMを立ち上げました。 今後も、日本人／外国人問わず全従業員が健康的に働けるようサポートをしていきます。

下田 拓海 WELL ROOM株式会社 代表取締役 兼 三菱地所株式会社 新事業創造部

企業の一番身近な相談相手

人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、 労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、 ビジネスアスキー他執筆・講演多数。 ※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。 　

小高　東 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

人と組織にまつわる戦略・コミュニケーションの専門家。コロナ前からオンライン研修に熟達し、視聴者を巻き込む熱血研修。

ハラスメント研修で巨大官庁、上場企業から中小企業まで実績多数。組織の危機管理専門家としてテレビやマスコミで多数出演。大学教授として学生の心理を知り抜いた面接官トレーニング。「戦略的採用実践マニュアル」「謝罪の作法」等、著書多数。

増沢　隆太 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント