ダイバーシティマネジメントのファーストステップ
管理職のための女性部下育成講座

多くの管理職の方が、これからの組織の持続と成長のためには多様な人材の活躍・
その１つとして女性の活躍推進が重要だ、と理解されているでしょう。
しかし、ライフイベントを乗り越えながら女性社員がキャリアアップしていくために
上司として何に配慮をして、どんな積極的な働きかけをしたらいいのか、
迷っている方もいるのではないしょうか？
女性のライフステージごとの心理や育成ポイントを理解し、リーダーシップが発揮できるように
なるよう育成的な関わり・声掛けをどのようにするといいのか、
その具体的なアクションが見つかる講座をご用意しました。

ダイバーシティマネジメントの第一歩として、
管理職・リーダーの方のスキルアップの一助にぜひご活用ください！

【内容】
１．ダイバーシティ＆インクルージョンマネジメントとは
２．ダイバーシティ＆インクルージョンの土台
　　アンコンシャスバイアスに気づく
３．女性部下のライフイベントとキャリアを両立させる育成ポイント
４．女性管理職を増やすために　

動画講座は約６０分、対面・オンライン研修の場合はワーク・グループディスカッションを交えるため4時間の内容です