仕事を通じた従業員の心身の不調を放置するとうつ病などの健康障害に至り、企業が安全配慮義務違反による労災認定や賠償責任を負うケースが増えています。 今まさに人事総務部門には高リスクな従業員を早期発見し予防する役割が求められています。 本セミナーでは、貴社の安全配慮義務の遵守状況を点検し、従業員の変化からリスクを発見する着眼点と取り組むポイントを解説します。また、最新のITでデータを活用したリスクマネジメントを自動化する方法をデモンストレーションを交えて紹介します。