カブシキガイシャグローセンパートナー
- 無料
- 東京都/新宿区
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
【無料勉強会・好評につきお申し込みはお早めに!】経営的側面から本当の人事制度を理解する塾【6回シリーズ】第4回目:報酬制度編 全てノウハウを絞り出します!
人事制度の再構築や新しく人事制度を構築するご担当者向けの勉強会です。人事制度の基本から人事制度設計の具体策を参加者と一緒に考えます。
※本シリーズは1週間前には満席になります。お申し込みはお早めに。
- 開催日時
- 2017/01/12(木) 10:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都新宿区
セミナー概要
【セミナー概要】
経営的側面・人材育成の側面からシンプルかつ効果的な人事制度を構築するための勉強会を開催します。概念論は最小限にとどめ、実務として人事制度を設計できるように学習していきます。
半年を通して、人事制度が設計できるレベルを目指してノウハウをお伝えしていきます。
【課題図書】
社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか?: 人事制度は経営戦略を浸透させ、経営課題を解決させるためのツール
吉岡 利之 (著)
公益財団法人 生産性本部
生産性労働情報センター
1回目:人事制度の全体像・基礎編 2016/10/13(木)
マネジメントコストを掛けない人事制度設計の基礎を学びます。
- 等級制度設計の基礎
- 人事ポリシーの作り方
- 人材育成会議の設計
第2回目:等級制度編 2016/11/17(木)
等級制度設計のポイントを学び、その場で等級制度を完成させます。
- 等級制度の設計
- 事例紹介と自社の等級制度の設計
- 昇格制度の設計
第3回目:評価制度編 2016/12/8(木)
評価制度設計のポイントを学び、その場で評価シートのブラッシュアップを図ります。
- 評価制度の設計
- 現行評価制度のブラッシュアップ
第4回目:報酬制度編 2017/1/12(木)
報酬制度の設計の基礎を学びます。
- ペイポリシーの設計
- 給与制度・報酬制度の設計の方法
- 人件費コントロールの方法
第5回目:評価者研修設計編 2017/2/9(木)
やらされ感がなく、マネジメント・人材育成が納得できる評価者研修を紹介します。
- 目標設定方法の理解
- 評価のばらつきの補正
- 目標設定面談・フィードバック面談の事例紹介
第6回目:教育体系構築編 2017/3/9(木)
2時間で教育体系を構築することを目指します。
- 等級定義をスキル・姿勢に分解
- 昇格と人材育成サイクルの関連性強化
- 自社の教育体系の構築
※ご希望の回にのみご参加いただくことも可能です。
【受講生の声】
●業種:化粧品販売 従業員:500名 I様
先日は至れり尽くせりのセミナーに参加させていただき本当にありがとうございました。 これまで他社のセミナーにも多数参加させていただいてきましたが、無料のセミナーでここまで有意義なものは正直はじめてでした。 しかも概念レベルではなく、実務レベルにて実践的な内容であったことにも驚いております。
●業種:造船業 従業員:200名 S様
「人事制度策定、考課に時間を掛けない」という発想が今までなかったので、気づかされたことが沢山ありました。テキストを持ちかえり、じっくり理解すると不明な点が出てくると思いますので、またよろしくお願い致します。
プログラム
1日目 10:00 ~ 11:00 |
|
---|---|
1日目 11:00 ~ 11:40 |
|
1日目 11:40 ~ 12:00 |
|
講師情報
株式会社グローセンパートナー
代表取締役
島森 俊央(シマモリ トシヒサ)
上智大学理工学部卒
出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。
その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立
現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
株式会社グローセンパートナー
主任コンサルタント
吉岡 利之(ヨシオカ トシユキ)
慶應義塾大学卒
法律系出版社ぎょうせいに入社。官公庁向け書籍の編集者を経て、協力印刷会社の業務指導・品質指導に関わる。その際、協力会社の経営者から経営や組織・人事に関する相談を受ける機会に恵まれ、更なる研鑽を目指してコンサルタントへの転身を決意。
独立系コンサルティング会社や外資系コンサルティング会社べリングポイント株式会社(現プライスウォーターハウスクーパース株式会社)にて、一部上場企業から中堅・中小企業まで、数多くの組織・人事戦略立案や人事制度構築・運用、研修、社員アセスメントなどに携わる。
クライアントの業績向上や社員の活性化に一層踏み込んだ支援を行うべく、グローセンパートナーに参画。
詳細情報
開催日時 | 2017/01/12(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2017/01/12(木)09:40~) |
---|---|
会場住所 | 東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F (地図を表示) |
会場名 | オーセンティックワークス セミナー会場 |
講師 | 島森 俊央、吉岡 利之 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
申込期限 | 2017/01/11(水) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2017/01/11(水) 17:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
---|---|
所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |