●セミナー企画の背景：
子育て期の社員を組織イノベーションの力に変える教育研修サービスを提供している弊社。
今回は【職場復帰直後企画】として、対象の社員とその配偶者または
未就学時のお子さんを育てる社員とその配偶者の方向けに
「仕事と育児の両立セミナー〜両立時間を充実させキャリも諦めない〜（パパも歓迎！）」を企画しました。

●受講対象者
・妊娠・育休復帰直後の社員とその配偶者
・既に復職し、お子さんが未就学時までの育児と両立する社員とその配偶者
※男性社員も歓迎！です。
※ダイバーシティ推進・人事・研修担当者はオブザーブが無料で可能です。

●本セミナーで得られること
・仕事と育児の両立生活の見通しとトラブル対策
・両立する上でのタイムマネジメントやキャリアマネジメント
・上司・職場メンバーや夫婦で良好な関係を築くコミュニケーション

受講対象社員が自社に少なく、集合型での研修・セミナー開催が難しい場合でもお一人からご参加いただける公開セミナーです。他社でも同じように職場復帰のタイミングにいる参加者と交流があることで、より深い学びに繋がります。
ぜひ対象となる社員の方へお声がけください。
   
●主なプログラム：
１）育休復帰〜３歳までの仕事育児の両立生活で起こり得るトラブルとその対策
〜子どもの病気対応・マミートラックに乗らない・乗せられないコツなど
２）気持ちがラクになるタイムマネジメント
〜優先順位ではなく、劣後順位で考える
３）職場・家庭で味方を増やす関係者コミュニケーション
〜アサーティブコミュニケーションを中心に

●弊社仕事と育児両立社員向けセミナー受講者の声：
・出産〜復職のモチベーションのお話はとても共感ができ、優先順位・劣後順位を意識した考え方の見直し、仕事の進め方のポイント、具体的な家事代行などのサービスの紹介など広くお話を聞けて大変良かった。
・パートナーとの理解や分担、全部自分一人でやろうとしないことについての具体的アドバイスが非常に心に残った。
・復職後に起こる物理的、精神的なトラブルを実際に経験された講師から聞き、説得力があった。
・やらないことを思い切って決めるという考え方がとても新鮮で良かった。夫婦間の会話の重要性も学ぶことができた。
・チャットで参加者同士コミュニケーションが取れたことがよかった。ただ聞くだけではなく参加している感があった。
・共働きならではの負担感の軽減のために、自分にできることは何か具体的に考えることができた。
・これから自分が経験するであろう漠然としていたものについて、具体的に知ることができて、それに向けた準備や心構えをすることができた。
・実際に声に出して自分の考えを発することで、自分でも気づかないうちに仕事と育児のプレッシャーやストレスを感じていたことに気がつきました。あと、共感できる相手と話すって本当に大事だなと思いました！

 
※1社につき参加人数制限はございません。
※当セミナーは全て参加型となっておりますので、心理的安全性の担保のためにもカメラON、
音声ONでのご参加をお願いいたします。
※同業の方でリサーチ目的でのご参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

★重要★
セミナー参加用Zoom URLは、セミナー2日前に受講者に送付いたします。
入金確認ができましたらzoomのご案内をいたします。

【キャンセルポリシー】
お申し込み後のキャンセル料については、以下をご確認ください。
研修開始日7日前まで(土日含む)：100%のキャンセル料
研修開始日14日前まで(土日含む)：50％のキャンセル料