社会保険の相談 1539件「人事のQ&A」

転籍後の賞与の取り扱い

以下時系列で整理した事象について、理解が正しいかどうか教えてください。

１）2026/4/1：子会社 → 親会社へ転籍（雇用終了＋新規雇用）
２）2026/7/1：2025年度賞与を支給予定

【結...

Meeeskeさん: 東京都／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 5001～10000人）

非常勤外部取締役の社会保険の加入要件について

会社に副業で下記の条件で、勤務している嘱託の社員がいます。
この場合は、副業先での会社にて社会保険の加入が必要でしょうか？

・非常勤外部取締役
・4名(副業先会社)
・給料：報酬無しとしております。...

CR7さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）

産後パパ育休の社会保険料免除について

お世話になっております。
男性社員が産後パパ育休の取得を要望しており、対応を検討しています。
＜前提条件＞
・勤務歴8年
・妻の出産予定日：2026年5月23日

＜休業期間案＞
以下の２通りの取得に...

hikari-oさん: 広島県／販売・小売（従業員数 101～300人）

退職後の支給済賃金返金について

いつもお世話になっております。
表題の件でお伺いさせていただきます。

給与計算部門に属している者です。
退職済み社員がおりまして、最終給与が支給済みの状態です。
本日、勤怠管理の担当者から
「該当の...

かまたまさん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

求人広告の項目について

Indeedでは「固定残業代の有無」「社会保険」「平均所定労働時間」の記載が必須となっておりますが、その他の媒体で必須になっているところは少ないかと思います。雇用契約時には必要だとは思いますが、求人広...

so代表取締役さん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 11～30人）

借上住宅制度を導入した場合の企業側のリスク

いつもお世話になっております。
弊社では福利厚生の一環として、住宅手当または借上社宅の導入を検討しております。税制上の課税対象や社会保険料の算定基礎への影響を踏まえると、借上社宅の方が経済的メリットが...

HRHAMさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

死亡時年末調整

従業員が令和8年1月1日に死亡しました。
当社の給与は20締め当月末支払いです。
令和7年12月21日から令和7年12月31日まで働いていました。
年末調整は令和７年11月21日～令和7年12月20日...

taniさん: 千葉県／旅行・ホテル（従業員数 301～500人）

育休復帰後の勤務時間・休憩時間と時短勤務について

お世話になります。

育児休業から復帰する社員が、「時短勤務」として次のような勤務時間・休憩時間で勤務したいと希望しております：
◆ 本来の勤務 … 9時～18時30分（休憩13時～14時30分）＝実...

ともきパパさん: 福岡県／販売・小売（従業員数 301～500人）

社会保険の資格取得時の定期代について

社会保険の資格取得時の定期代の取り扱いについて質問がございます。
当社は大阪に本社がある会社です。
１２月１６日より中途社員が入社されました。
その者は京都支社勤務で採用されたのですが、
京都支社はま...

ミケランジェロさん: 兵庫県／ HRビジネス（従業員数 1～5人）

月途中の社会保険加入について

給与が末締め翌15日払いで15日より前に社会保険加入の場合加入月の社会保険料控除は翌月分給与からで間違いないでしょうか？

仮に1/15以前に社会保険加入
1月分社会保険料は2/15の給与から控除

...

ぐりっくまさん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 301～500人）

短期雇用契約者の社会保険加入義務

お世話になってなります。

2か月以内（更新無し）の短期雇用契約者の場合、社会保険の加入要件を満たさない（加入しなくてもよい）との認識なのですが、期間以外に注意すべき要件はございますでしょうか？

あ...

asyouwiさん: 群馬県／その他業種（従業員数 6～10人）

転籍者の社会保険料について

転籍者の社会保険料の負担について質問です

退職日を2/27とし、3/2に入職した場合
転籍者の社会保険料の扱いで、2月分は現職で労使折半で負担するが、３月分は転籍先で労使折半となるのでしょうか？
転...

全権管理者さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 11～30人）

短時間正社員（週20時間勤務）の社会保険につきまして

この度は大変お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

当方，本年法人登記しました代表取締役のみの法人です。
来年2月に短時間正社員として週20時間勤務で従業員を採用する予定です。
...

つばめさん: 神奈川県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

アルバイトの随時改定

あるアルバイトの時給が10円だけ上がり、それからその人が従来よりずっと多くのシフトを入れるようになって3ヶ月連続で標準報酬月額と2等級以上差のついた給料となった場合、やはり随時改定の対象となるのでしょ...

かん916さん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 101～300人）

雇用延長に伴う社会保険の加入について

いつもお世話になっております。

現在、就業中の職員の雇用契約が2か月間の契約で12月22日に雇用期間満了になる職員がいます。

この職員が年明けから、定期雇用に変更したい旨の話があり、弊社としては定...

じーさんさん: 宮城県／保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）

社会保険料の算定について

こんばんは
アルバイトで以下の契約の方の場合、社会保険料の等級は140時間で換算した等級で問題ないでしょうか？
というのも、140時間も働けていないのに見做しで計算されたと申告があったのですが、
こち...

質問者のひとりさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）

社会保険料高額引き落としについて

社会保険料8月分482万円、9月分456万円、10月分565万円3ヶ月にわたり高額引き落としされています。年金事務所に問い合わせましたが高額引き落としについて調べていただきましたが、
分からないとの回...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

出生日が年末の産後パパ育休について

当社冬期休業：2025年12月27日～2026年1月4日(土日祝休みの部署)
出生日：2025年12月29日
会社の意向：本人が希望するだけ取得してもらって構わない
本人の意向：5日間程度の取得で良い...

apさん: 宮崎県／販売・小売（従業員数 31～50人）

社会保険料控除について

社会保険に加入していた方が11/8付で退職の場合12/25に振り込まれる給与から社会保険料は控除されない認識で間違いないでしょうか？
（月末締め、翌月25日払い）

ぐりっくまさん: 神奈川県／フードサービス（従業員数 301～500人）

算定時の通勤費について

お世話になっております。

算定時の通勤費の月割り計算について教えてください。
当社は末締め翌月払いのため、3月に入社した従業員の給与支給は4月となります。
その際、3月分の通勤費（1ヶ月定期代）と、...

SS213さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

労災の休業補償について

従業員（正社員）が10月28日の勤務時間中に怪我を負い、早退して救急外来を受診、手術・入院（3日間）となり、11月18日まで欠勤しました。
給与は月末締めの翌月５日払いの為、10月の給与は満額支給（月...

*****さん: 千葉県／農林・水産・鉱業（従業員数 6～10人）

日給月給制の早退、遅刻の欠勤控除について

当社ですが、
例として日給10000円の従業員の場合、時間給は日給/7.5ｈ+皆勤手当10000+資格手当10000/162.5ｈ（1か月の平均所定労働時間）＝＠1458という形で給料計算をしておりま...

niさん: 静岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

休職者の年末調整と社会保険料未徴収分の翌月徴収は可能か？

いつも大変お世話になっております。

今回、突然の休職で長期欠勤になる方が出ました。
欠勤控除を行うと12月給与支給額はほぼ０円となり、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、住民税が給与天引きできません...

イルカさん: 神奈川県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）

役員報酬の計算

2以上事業所の従たる事業所です。
役員報酬が92,000円→100,000円に変更になった場合について。※金額は例です。
1等級変更になるので、社会保険料の月額変更届(随時改定)は不要、社会保険料の計...

Emily-nさん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 1～5人）

タクシー会社の完全歩合給制度の実現性について

下記に、この問題の背景・新ロジック開発の目的・詳細な仕組み・賃金規定／隔日勤務（案）をまとめましたので、実現性の可否について教えていただけましたら幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。

🏁 ...

ランチさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

産後パパ育休と育休での社会保険料免除について

産後パパ育休と育休を以下の形で併用して取得する場合に1月分と2月分の社会保険料は免除となるのでしょうか？

2026/1/18(日)〜2026/1/31(土):14日間

2026/2/27(金)...

ガジェットさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

傷病手当金マイナス

社会保険等に関しての知識が全くなく、不安なことが多いので相談させていただきます。

弊社毎月20日締翌5日払い

現在傷病手当金を申請中の方がおり、マイナスとなった月があるのですが、どうしたらよろ...

まこんんんんさん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

育児休業取得による社会保険料の免除（賞与分）について

賞与についての社会保険料免除について以下２点お伺いしたく存じます。

①
賞与から社会保険料が免除される要件について、「賞与を支払った月の末日を含んだ連続した１か月を超える育児休業等を取得した場合。１...

D060706さん: 兵庫県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）

１２月1日入社の契約社員の年末調整について

２０２５年１２月１日付で契約社員が入社することになりました。その方の年末調整についてご教授いただければと思います。
前職を１１月３０日付で退職し１２月１日付の入社となります。
時給での契約で給与は１月...

かおりさん: 岡山県／マスコミ関連（従業員数 51～100人）

パパ育休について

パパ育休について質問です。

12/26〜12/31までを1回目、1/5〜1/23までを2回目としてパパ育休を取得した場合

①出勤日を含まないと連続した休みとみなされて1月は免除対象外となる、と別の...

yrksさん: 宮城県／商社(専門)（従業員数 301～500人）

社会保険の相談