『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

副業の拒否判断について

弊社の就業規則では、明確に副業禁止を示唆する条文や条項がありません。
また、「副業を行う場合に事前に会社に必ず報告しなければいけない」といった点も明記されていません。

そのため会社に報告があった場合...

YWNCさん

東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）