商品券の相談 30件「人事のQ&A」

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定年退職者への祝金について

いつもお世話になっております。

標記の件で迷う事がありましたので質問させていただきます。
弊社では60歳定年としており、誕生日の属する月末を定年退職日として就業規則で定めております。
また、退職金は...

沢田さん: 宮城県／商社(専門)（従業員数 101～300人）

内定者への後輩紹介に対するインセンティブ支給について

掲題について、相談したいことがございます。

メーカーで新卒採用業務を担当しています。
現在大学生の25卒採用の一環で、24卒内定者を活用した
内定者リファラル採用の企画を検討しています。

具体的に...

ビギナー人事さん: 福井県／半導体・電子・電気部品（従業員数 5001～10000人）

給与課税

取引先から頂いた引換券や商品券を社内イベントのビンゴ大会の景品で使用する場合は、もらった社員の給与課税とするべきでしょうか?

watachanさん: 京都府／その他業種（従業員数 51～100人）

標準報酬月額の対象となる報酬に関する質問

いつもお世話になっております。

以下の福利厚生費の中で、健康保険・厚生年金において標準報酬月額の対象となる報酬に該当するものがありましたら、教えていただけますでしょうか。
また、標準報酬月額の報酬に...

人事の子さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

親睦会返金方法について

年2回の親睦と、慶弔費として社員が毎月積み立てしていますが
コロナの影響で親睦会が不可となったため、積みあがった会費を10万円弱を残し残りを返金する予定です。
返金する場合の方法として、現金で返金する...

北島さん: 兵庫県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）

親睦会の代替えとしての商品券

相談失礼致します。
コロナ禍での社内イベントの親睦会を中止となり、親睦会の費用をどう使用するかで、全従業員に商品券5000円を渡そうと考えています。
課税対象になると言うことはそれは良いのですが現物支...

KDさん: 京都府／精密機器（従業員数 101～300人）

永年勤続表彰について

いつも参考にさせていただいています。
弊社では永年勤続表彰として、旅行券（20万円）を贈呈しています。
課税対象とならないために、
①旅行計画後申請
②旅行券贈呈
③実施報告書提出
としています。
コ...

namさん: 広島県／化学（従業員数 501～1000人）

社内表彰制度の副賞の電子マネーやポイントでの給付

当社では、優良な取り組みを行った社員に対して、随時、褒賞する制度があり、現在は、商品券や現金で給付しています。（現物給与として給与の上積み処理を行っています。）
商品券の在庫管理や小出しの煩雑さ、小口...

yukinkoさん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

派遣社員への商品券の配布について

当社は派遣先ですが、派遣者の方に担当をして頂いてる商品の業績が大変良く
当社の経営に大変貢献をして頂きました。結果社員の賞与もアップしました。
　日頃から派遣で着て頂いてる方に、感謝を何かのかたちでお...

派遣法の見習いさん: 鳥取県／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

創立記念式典の記念品

　当社は、創立記念日に永年勤続表彰を行っています。
①デジカメ　②腕時計　③金杯　④ギフトカード(商品券)の内、どれかを選んでもらいます。勤続10年：5千円、２０年：15千円、30年：3万円、40年：...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

退職社員へのリファラル採用適用について

いつも参考にさせて頂いております。
弊社ではリファラル採用を実施しており、社員の友人紹介で入社が決まった際に紹介した社員と入社した社員に御礼金（インセンティブ）を支給しております。
このリファラル採用...

採用太郎さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

永年勤続の表彰

弊社では、勤続２５年で旅行券を贈呈しています。

ご質問が３点ございます。

１．旅行券ではなく商品券や現金の贈呈でも可能ですか？

２．旅行券の場合、現場社員が多いので、旅行計画書ではなく、旅行先で...

キーボーさん: 群馬県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

ウォーキング大会での景品は福利厚生費で落とせますか？

お世話になります。
早速ですが、弊社では毎年春にウォーキング大会を実施しております。
その際、完走者に対して、弊社の売店でしか使えない商品券１００円×１０枚を差し上げてます。
ネットで調べてみると、デ...

しんちんさん: 群馬県／化学（従業員数 501～1000人）

日本親会社から中国子会社社員へ支給する賞金（商品券）について

表記の件について、アドバイスいただけると助かります。

目的：社内アイデアコンテストに伴う表彰
金額：3万円以内

支給する側：日本の親会社
支給される側：中国子会社の社員（個人）、日本人1名（長期滞...

ヒマヒマさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

永年勤続表彰の課税について

いつもお世話になっております。

この度、永年勤続表彰として、勤続5年と10年の社員に記念品を贈呈します。

記念品はともに3,000円～5,000円程度で、現金または商品券ではありません。

勤続表...

てるーるさん: 東京都／販売・小売（従業員数 11～30人）

業務委託社員・派遣社員への契約外ボーナス支給について

当方の事業所に於いて、社員に加えて多く業務委託社員や派遣社員にご活躍頂いているのですが、
ご活躍に報いるべく半期に一度の表彰制度を導入しようと検討しています。
（商品券の支給など）
一定の指標を以て表...

しるしるさん: 東京都／その他業種（従業員数 5001～10000人）

永年勤続表彰の課税処理

　従来、商品券を永年勤続表彰者に支給する場合、額面金額を給与課税しておりました。
但し長年使用されなかったり、金券ショップに売られたりすることがあるようで、せっかくの永年勤続の記念品を工夫したいと考え...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

アルバイトの紹介制度

飲食チェーン店を運営している会社のものです。
採用難のため、「アルバイトの紹介制度」の導入を検討しております。
現在勤務していただいているアルバイトに、友人や後輩等を紹介してもらえればと思っています。...

プレーンさん: 大阪府／食品（従業員数 101～300人）

永年勤続表彰の見直し

当社の永年勤続表彰の商品は、10年5千円、15年1万円、20年1.5万円、25年2万円、30年3万円、35年3.5万円、40年4万円の品物・商品券です。なお20年でリフレッシュ休暇奨励金として現金10...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

組織内コンテストの商品券の扱い

職員の啓蒙活動の一環として開催された複数のコンテストに賞品として配布された商品券の扱いについてご相談させていただきます。
①グループ参加型のコンテストの場合、そのグループに商品券を支給。メンバーで分配...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

賃金の現物支給に関して

表題に関して質問させていただきたく。

給与計算に関するとある書籍を読んでいて、現物支給に関して疑問に思った記載がありました。

その箇所を引用します。

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人事次郎さん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）

代表取締役の退職記念品の課税について

この度代表取締役が退職することになり、退職金とは別に会社から退職記念品を贈ろうと考えています。
金銭や商品券の場合には退職金に含めて課税する必要があると思いますが、記念品の場合は「社会通念上相当と認め...

スクラムハーフさん: 大阪府／その他メーカー（従業員数 11～30人）

社員紹介制度の謝礼の処理方法について

弊社では社員の知人が入社すればその入社月に１０万円を謝礼として紹介した社員に対して「その他支給」項目に計上して課税処理をしております。他の相談への回答例では一時所得が正しいという説明がありますが、弊社...

supersalarymanさん: 東京都／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

返金条件付き報奨金制度について

お世話になります。この度、フィールド・エンジニア(現場作業者）に対し、その技能に応じた報奨金制度導入を検討しております。某下着メーカーの禁煙報奨金の応用版ですが、一定の技能基準を設けて、黒帯、赤帯と呼...

supersalarymanさん: 東京都／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

給与の一部を商品券で支給することについて

今後、契約社員やパートタイマー社員に対して、会社の月目標が達成された場合に限り商品券（1000円～2000円）を支給しようと考えております。

現状、能率給という給与の名目で商品券を支給しようと考えて...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

報奨金の取り扱い

年２回に分けて、社員の貢献と努力度合に応じて一人３～１０千円の報奨金を、社員の一部数人に渡しています。費目＝福利厚生費です。従来は報奨金を渡した相手が分かっていたので、給与明細に表示し、個人所得の一部...

Tedさん: 京都府／その他メーカー（従業員数 51～100人）

出張時のチケット変更とマイレージについて

弊社での営業社員や採用担当が出張時に使用する航空会社でのマイレージやチケットの変更ですが、今回ある社員と出張の話をしていたときに以下の点が判明しました。

１．通常の出張時は「往復運賃」のチケットを本...

hakaseさん: 東京都／商社(総合)（従業員数 51～100人）

派遣スタッフへのインセンティブについて

派遣スタッフへ営業成績に応じてインセンティブの支払を考えておりますが、支給方法について教えて頂きたくお願い致します。
基本的には、派遣経由で本人の給与と同時に支給されることになるかと思いますが、現物支...

*****さん: 東京都／通信（従業員数 1001～3000人）

社員が受け取る謝礼の扱い

社員が外部のセミナーの講師や雑誌への記事、取材依頼を受けることがあります。その際、謝礼金を受け取った場合の取り扱いについて、全て会社に報告し収める必要があるのか、判断基準の持ち方についてアドバイスいた...

*****さん: 東京都／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

派遣社員に寸志を支給する際の留意点

従業員に期末賞与を支給することになり、派遣・外注社員にも併せて、寸志とことで形ばかり商品券を支給しようと考えています。
ただ、派遣・外注会社に人件費の上乗せとして支給するのではなく、本人達に業績への貢...

yama_xさん: 東京都／精密機器（従業員数 1001～3000人）