入社の相談 2207件「人事のQ&A」

雇用契約書の発行について

中途入社で月の途中から入社される場合、初月は社会保険未適用にしたいという要望が多く発生しています。
その場合は、社保無しの雇用契約書を発行し、翌月より通常の社保有りの雇用契約書を発行しています。
2通...

jrtaさん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

社会保険取得日

5月15日入社の方がいます。前職で有給消化の為　前職退職が5月25日退職になります。この場合　雇用保険は重複登録できないので5月26日取得　社会保険も5月26日取得でよろしいでしょうか。入社とずれての...

小さいひまわりさん: 愛知県／販売・小売（従業員数 51～100人）

週2日勤務のパートの有給休暇について

お世話になっております。

週2日勤務のパートさんが退職することとなり、有給が使えるのかという相談がありました。
入社時からの勤務日数を確認したところ、下記の状況でした。

8月　1日（月末に入社のた...

ずんだもちさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）

育児休業等期間の社会保険料（健保・厚年）免除について

この度、社員の配偶者が出産予定である旨の申出があったため、社内制度に関する説明を行ったのですが、当該社員は入社１年未満であるため、当社規程通りの対応をする場合、当社制度の大半が対象外（労使協定を締結し...

零細総務さん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 31～50人）

業務命令における研修費用のキャンセル料について

新入社員が研修期間中に、外部研修を受講することになっています。
ある新入社員が外部研修の受講日にどうしてもやむを得ない事情があり、研修受講ができず当日は欠勤すると申出がありました。
やむを得ない事情と...

ぴっきーさん: 大阪府／機械（従業員数 301～500人）

社員➔業務請負➔社員という雇用の変更

お世話になります。
2021年11月に中途入社したAについて質問です。

Aは以前、B会社の正社員として勤務しておりましたが、体調不良で休んでいたそうです。
そんな時、当社との請負契約がスタートした事...

ANDUさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

他社派遣労働者の、採用に関して・・・

現在、他社派遣労働者が、派遣元会社を退職し（5月31日：退職予定）、当社（現在の派遣元会社と同業）へ入社（入社希望：7月1日）したいとの希望があり、先日退職する旨を現、派遣元会社へ申し入れましたところ...

Jyuukiさん: 福岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

従業員の自腹購入について

下記のケースについて、問題はあるでしょうか？

１．研修時の課題としての書籍を個人負担で購入させること
　研修前の事前課題、および研修当日の持参資料として、指定書籍を
　各従業員の負担で購入するように...

びーさん: 兵庫県／化学（従業員数 1001～3000人）

雇入れ時健康診断、定期健康診断の来所受検に関して

お世話になります。

弊社では特定健診と特殊健診が巡回健診で4月に4日間実施予定（勤務時間内:賃金発生）となっております。
下記①～④のケースで交通事故等の安全面での問題、賃金面での問題等がないかご教...

健康花子さん: 栃木県／機械（従業員数 501～1000人）

入社後に発覚した病気について

お世話になっております。

中途入社した社員が入社後に発達障害の一つである病気を持っていることが
分かりました。
※障がい者手帳は取得していないのでここでは病気と記載します

症状としては目にしたもの...

匿名平社員さん: 愛知県／電機（従業員数 501～1000人）

従業員の詐欺被害による欠勤対応

小規模の町工場で自営業をしています。
勤めているパートさんが大手保険業者の投資詐欺被害に合いまして相談させてください。
被害に合われたパートさんは入社４か月となります。
小規模なため、なんとか１名採用...

*****さん: 山形県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）

有給休暇一斉付与の考え方について

掲題の件ご相談させていただきます。

【一斉付与基準日】4月1日
【就業規則】
各年次に所定労働日の８割以上出勤した従業員に対しては、次の表のとおり勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。年次有給...

人事的な見習いさん: 神奈川県／商社(専門)（従業員数 51～100人）

中途採用の休日日数について

お世話になります

休日日数の計算の際の週の端数の扱いについてお聞きしたいです

・1月～12月の1年単位の変形労働時間制
・1日7.5時間の労働

4月1日に社員が入社したとすると、12月31日まで...

総務新人さん: 秋田県／販売・小売（従業員数 11～30人）

年次有給休暇の付与条件に関して

　日頃より大変お世話になっております。
　標題の件に関しまして、例えば以下のように、社員により異なる付与要件を就業規則に規定したとしましたら、法に抵触しますでしょうか。当然ながら、どちらの要件につきま...

とっちゃさん: 長野県／精密機器（従業員数 101～300人）

第2新卒の職歴確認方法について教えて下さい

第2新卒の採用面接の際に職歴を確認する方法はありますか？
履歴書には職歴は記載されていないケースを想定しています。

5月以降に今年度4月既卒の方を対象にした採用活動を行う予定です。
今の時代は退職代...

タカハシくんさん: 福岡県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）

契約社員の内定受諾後取り消し処理について

【概要】
契約社員として内定受諾があった内定者と連絡が取れなくなりました。この内定者に対して期日を設けて就労意思の確認メッセージを送り、その上で内定取り消しの処理を行うことに法的リスクはあるかご教示い...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

健康保険証とマイナンバーカード

よろしくお願いします。
先日、パートタイムの方が入社されました。
健康保険加入条件を満たしているので健康保険への加入が必要です。
現在、国保に加入してます。
マイナンバーカードと健康保険を一緒にしたい...

Fumiyaさん: 愛知県／その他業種（従業員数 51～100人）

パートの年次有給休暇付与について

週5日で週30時間のパートタイマーの年次有給休暇付与についてですが、
規程では、出勤日数が所定労働日数の80％未満の場合は有給休暇を付与しないとあります。

入社日から半年後の付与時は所定労働日数の8...

neko2さん: 長野県／その他メーカー（従業員数 51～100人）

新入社員の身元保証人について

弊社では入社者に対して身元保証人を立ててもらい
身元保証書を提出してもらっています。

身元保証人は収入がある親族を指定していますが
今年の入社者で近親者で収入がある人がおらず
無職の母親を身元保証人...

明日の人事さん: 東京都／美容・理容（従業員数 31～50人）

有給休暇の付与日数について

有給休暇の付与日数について

就業規則により起算日が入社日と定められている場合の契約内容変更に基づく有給休暇付与日数について変更する必要があるかをお尋ねしたいです。
入社時点で週3日勤務でしたが途中で...

roudou123さん: 大阪府／医薬品（従業員数 301～500人）

有給休暇計画的付与　残日数

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、毎年3月末に計画的付与に関する労使協定を締結し、4月から計画年休5日を付与しております。
今回ご相談したいケースが、入社後間もない社員の場合です。
...

ゆうすけんごさん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

外国籍社員入社の際の必要資料

いつもお世話になっております。
4月からの新卒入社者の中に外国籍の人がおります。その方は在留資格認定証明書の取得、ビザの発給・取得が完了しております。
外国籍の人に対して、日本人に求める入社時提出資料...

HRHAMさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

従業員紹介制度の法的リスクについて

【概要】
従業員紹介制度の運用を検討しています。

既存の社員が会社に対して知人を紹介し
その者が採用された場合、
一時報奨金として紹介者及び入社者に対し
各15万円（合計30万円）を賞与扱いとしての...

チャオさんさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

健康診断の運用について

弊社は現在以下の内容で健康診断の運用を実施しています。
この内容のままで運用して問題ないでしょうか。
皆様の見識をお聞かせいただければ幸いです。

【受診時期】
7月～3月まで
※繁盛期に差し掛かると...

シラタマさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定について

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定について、質問したいことがあります。

①有給残日数が足りない社員に対して、必ず特別休暇を与えなければいけないのでしょうか？
②有給残日数が足りない社員を、計画...

ドライミカンさん: 愛知県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

有給休暇　比例付与について

お世話になります。
弊社では、年度内に2回の有給休暇付与のタイミングがあります。

4月～9月入社⇒最初に到来する10/1
10月～翌年3月入社⇒最初に到来する4/1
↑こちらのパターンですと
4/2...

ＴＴさん: 栃木県／旅行・ホテル（従業員数 31～50人）

ベンチャー企業の事務（管理者）の年収について

ベンチャー企業の事務（管理職）の年収はどのくらいが適正だと思われますか？

エリア：大阪府
事業内容：通信事業、ライフラインの代理店
規模感：従業員数70名以内、うち正社員は20名ほど
必須条件：事務...

クさん: 大阪府／通信（従業員数 51～100人）

大卒内定者における入社前のアルバイト雇用

2025年10月1日入社予定の大卒内定者1名において、入社前に以下条件でアルバイトで働いていただくことになりました。（留年により2025年4月1日に入社できず、半年間入社延長したため）
　・アルバイト...

まささまさん: 長野県／半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）

接客業で土日祝日を休みたいという社員の給与について

弊社は接客業なので、売上のほとんどが土日祝日です。
そのため、当社の正社員は基本的に土日祝日は勤務で、休みは平日です。
・入社前には土日祝日は休めませんということは伝えてあります。
・雇用契約書には、...

Hw4x7yKkさん: 徳島県／その他業種（従業員数 101～300人）

変形労働制の求人票への表記について

いつも大変お世話になっております。

新入社員の採用活動において、
学校に求人票を送ることが多くあります。
その記載方法についてのご相談です。

当社は2025年の4月から一部の部門の数名の社員につい...

三月のライオンさん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 301～500人）

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