付与日数の相談 251件「人事のQ&A」

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有給休暇の付与日数について

有給休暇の付与日数について

就業規則により起算日が入社日と定められている場合の契約内容変更に基づく有給休暇付与日数について変更する必要があるかをお尋ねしたいです。
入社時点で週3日勤務でしたが途中で...

roudou123さん: 大阪府／医薬品（従業員数 301～500人）

パートから正社員になった場合の有休付与について

いつも参考にさせて頂いております。

パート(週3勤務)で10年勤められた方が、この4月に正社員になられます。
6月1日が有休付与日になるのですが、この場合の付与日数について
ご教授頂ければ幸いです。...

TOMTOMさん: 大阪府／建築・土木・設計（従業員数 101～300人）

パート初回有給について

パートの初回有給計算について質問です。

入社してから半年が経ち初回有給が発生される方がみえるのですが、
（週1雇用契約で入社されましたが、この半年間
週1必ず出勤ではなくトータルとして39日間出勤）...

桜桃さん: 三重県／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

有休買取日数について

弊社では入社1年目から年間25日の有休を付与しており、
入社年には（入社時期により1か月あたり2日の割合で）6か月経過後に付与しています。法定付与日数に満たない場合は6か月後に10日与えています。その...

高千穂さん: 東京都／その他金融（従業員数 6～10人）

アルバイトの有給休暇の一斉付与について

アルバイトの方に有給休暇を付与する場合、1年間の所定労働日数によって付与日数が変わりますが、一斉付与する場合の基準日はいつからになるのでしょうか。
例えば、12月1日入社の方がいて、全社員4月1日に一...

総務さんさん: 大分県／農林・水産・鉱業（従業員数 11～30人）

年次有給休暇取得率の計算方法について

年次有給休暇取得率に時間有給取得分は含めないとの見解が出ておりますが、その際、分母からも時間有給取得分を除いて計算する方法が正しいのでしょうか。

例：付与日数20日の場合
1日単位で取得10日、1h...

ＴＪさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）

役員を降りた後の年休付与について

役員を降りた後の年次有給休暇の付与について教えてください。

・10年間、一従業員として在籍した者が役員（取締役）に就任。
・役員就任して半年後、諸事情で役員を降りた。
・従業員に戻った日から6か月後...

すわろーさん: 長野県／その他業種（従業員数 6～10人）

期間途中入社者の公休付与日数

1月1日入社の社員がいるのですが
会社の都合で実際は1月6日勤務となりました。
その際、1月1日～5日は公休扱い、更に1月6日～15日の間に2日の公休を付与しましたが問題はありますでしょうか
勤怠計算...

*****さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

出向者の出向先での契約上の有給休暇の付与日数について

出向先との契約では、現在年間有給休暇の付与日数は10日となっています。出向先の社員は年間20日以上あるのに、同じ仕事をしているのにもかかわらず、出向先からは年間１０日しか有給休暇がありません。
出向元...

しんさん: 福井県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

有給一斉付与をした場合の、既存社員への対応について

現在、６０年以上続く企業にて有給一斉付与を検討しております。現在は新卒・中途関係なく入社半年後に10日付与をしているのですが、従業員が1000人を超えており、管理が難しい状況です。
仮に、10/1を全...

＠＠さん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

過去の年次有給休暇付与日数が誤っていた場合の対応

いつも参考にさせていただいております。

数名の社員に対して、過去の年次有給休暇の付与日数が労基法に定められた日数より過少に付与していることが判明しました。

不足日数を当年度に付与する、不足日数分を...

困ったくんさん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）

バックトラックの日数について

ホテル事業の人事をしています。1名の社員のバックトラックの日数を割り出したいです。
下記の場合、いつまでに何日有給をとる必要がありますか。
付与される月数が一般的でないのでご相談したいです。
ホテルが...

つきぱにさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 101～300人）

有給休暇の付与日変更（後ろ倒しについて）

有給休暇の付与日変更に関して教えて下さい。

現在は入社日に応じて有給を付与（11月入社の場合2日）して、新年度1月1日にその年の有給付与をしてます。
こちらを新年度から入社した人には入社日から半年後...

もちろんさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）

夜勤の拒否につきまして

はじめまして。質問をさせてください。
弊社は製造業であり、当保全課は24時間対応で業務を行なっている関係上、交代制により深夜勤務が月に数回(5回）の割合で発生します。

40名のうち10名は日勤で従...

総務ABさん: 静岡県／建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）

時間単位の年次有給休暇

　当方では年次有給休暇のうち５日は時間単位で取得することを可としています。
　また、子育て中の職員に対して、子が小学校就学前まで「育児短時間（６時間or６．５時間）」勤務を可としています。
子が小学校...

昼行燈さん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

契約内容変更後の有給付与に関して（比例付与）

いつもお世話になっております。

パートの方の契約内容変更後の有給付与日数に関して教えてください。
2022/4/1　入社（週4日勤務）
2022/7/1　入社から3か月後に7日付与
2023/4/1...

今日も働くさん: 東京都／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

有給休暇　保有日数や、繰越日数について

ご相談をさせていただきます。

・入社2020/4/1　
2020/1...

見習い総務さん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 6～10人）

按分計算（重複）した場合の有給取得率について

お世話になっております。
前年度の有給取得率が知りたいです。

弊社の有給付与は以下のようになっています。
23年1月1日を基準日とし、全社員に付与
しかし、その後入社半年後に個別に支給するべきだと判...

2年目さん: 東京都／機械（従業員数 11～30人）

中途入社社員の有給休暇の件

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。

中途入社社員の有給休暇付与日の件で質問をさせていただきます。

弊社は以下のような規定となっております。

１．年次有給休暇は、毎年4...

ともともともこさん: 東京都／公共団体・政府機関（従業員数 31～50人）

夜勤における安全配慮義務違反につきまして。

はじめまして。質問をさせてください。
弊社は製造業であり、当保全課は24時間対応で業務を行なっている関係上、交代制により深夜勤務が月に数回(5回）の割合で発生します。

20名のうち12名は夜勤ですが...

総務ABさん: 静岡県／建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）

パート社員に付与する年次有給休暇の日数について

パート社員に付与する年次有給休暇の日数について質問させていただきます。

当初、週3日勤務の有期雇用契約（期間はR6.3.1～R6.8.31の6ヶ月間）を締結したパート社員がおります。

R6.9.1...

いちにいさん: 宮城県／その他業種（従業員数 1～5人）

非常勤職員の有給付与日数について

表題の件について質問させていただきます。

契約書上、週の所定労働日数4日、週所定労働時間32時間以内と記載のある職員について質問させていただきます。当該職員は週4日は固定なのですが所定労働時間につい...

アストラエルさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

育休明けの有給付与について

勤続10年、有給休暇20日の正社員が産休、育休明けで正社員で復帰の際
例えば下記の日程の場合
・2023年9月産前休暇スタート(有給消化し有給残0)
・2023年10月1日　有給20日付与
・出産、産...

PUSHIさん: 東京都／販売・小売（従業員数 101～300人）

夜勤専従者の定義と有給付与日数

①夜勤専従者とは、
「夜勤だけをする従業員」ということでOKでしょうか？
また、その者が臨時で日中に仕事をした場合は、
「夜勤専従者」とは言わないのでしょうか？

②夜勤のみのシフトのパートタイム従業...

あやたさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

労働日数不定アルバイトから正社員変更後の有休付与について

お世話になります。探しても具体例に当てはまるのか判断が難しく、アドバイスをいただきたくこちらに投稿いたします。
アルバイトから正社員へ契約が変わった際の有給休暇付与日数についての相談となります。
こち...

駆け出しじんじさん: 茨城県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）

夜勤の拒否につきまして。

はじめまして。質問をさせてください。
弊社は製造業であり、当保全課は24時間対応で業務を行なっている関係上、交代制により深夜勤務が月に数回(5回）の割合で発生します。

40名のうち10名は日勤で従事...

総務ABさん: 静岡県／建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）

年次有給休暇の起算日について

お世話になっております。

当社では、年次有給休暇を入社時に付与しているのと、
4月1日に一斉付与を行っております。

入社から次の起算日までの期間が半年以上の4月入社～9月入社においては、
入社時に...

バランスボールさん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）

時間有給の付与と繰越

年休付与日数：20日
時間年休の条件は
　日数：1日
　1日の時間数：8時間（所定労働時間7.25時間）
　単位時間数：1時間
と労使間で取り決めがされた場合

質問①
A職員が当年度に時間有給を2時...

QQPさん: 京都府／医療・福祉関連（従業員数 301～500人）

パートから正職員へ雇用契約変更の場合の有休付与日の起点

7月1日にパートで採用された職員の有休付与日が1月1日で14日付与されて、その３か月後に正職員へ雇用変更になり、4月1日に20日付与、パートの有休残と合わせて34日で良いのでしょうか？

正職員になっ...

質問者ABCさん: 宮城県／医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）

年次有給休暇の付与日数が20日を超えてもいいか

働き方改革の為に、
土日休みの他に祝日の無い週は、
従業員の希望する1日を有給にしたいと考えています。
毎月有給を付与し翌月の使用する日を決めて貰いたいのですが、
これは労働基準法第39条の運用として...

経営者Lv1さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）