中間管理者の意識変革

人材育成制度の改革案の策定と実施を任されています。

しかし直属の上長である中間管理者の意識が既存の制度の延長上で考えることから脱さない様で、ブレインストーミング的な意見を述べるとそれができない理由を...

*****さん

静岡県／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）