パパ・ママ育休プラスの就業規則の記載
現在就業規則の変更作業を行って言いますが、パパ・ママ育休プラスの記載を就業規則では「配偶者が従業員と同じ日から又は従業員より先に育児休業をしている場合、従業員は、子が１歳２か月に達するまでの間で、出生...
- taka1985さん
- 福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
パパ・ママ育休プラスの相談
| フリーワード | パパ・ママ育休プラス |
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法定以上の育児休職制度
育児休業法が改正され「パパ・ママ育休プラス」が施行されますが、当社においては、従前より無条件で子が１歳６ヶ月までの育休制度としています。法改正後においても、配偶者の育休状況に関わらず、社員本人も無条件...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
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