記事 本田英貴さん(株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO): 自身のマネジメントの失敗を経て起業 個人の能力に左右されないマネジメントの実現により すべての人の可能性が毀損されない世界を目指す
ノーレイティングの人事評価について お世話になります。 最近、米国企業を中心に年間の人事評価を行わない「ノーレイティング」について 相談させてください。 この「ノーレイティング」の考え方を人事制度改定時に取り入れることができるかを検討し... 次郎555さん 東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)