株式会社ラキール サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 3分でわかる！LaKeel HRサービス資料 戦略人事の実行を支える「LaKeel HR」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラキール サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 -「人的資本経営」を勝ち抜く人事部門のあり方とは-人事情報の開示に関する実態調査レポート 資料は無料でダウンロードいただけます。「人事情報の透明化」や「人事情報の公開」などに関する課題を明らかにしています。さらに、「人事情報の透明性・浸透」の度合いと「従業員エンゲージメント」との関係についても調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 賃金構造基本統計調査からわかる「短時間労働者の賃金構造の実態」 年々増加傾向にある短時間労働者の賃金構造の実態を調査・分析しました。 企業規模別に短時間労働者の年齢と賃金の相関性など、今後の労働環境を提供するにあたって参考となるようなデータを分かりやすくご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 上場企業・グループ企業のための『役員報酬制度設計のトレンドとポイント』解説セミナー～ 動画無料公開中 ～ 経営者・人事担当のための役員報酬情報サイト「役員報酬.com」では セミナー動画「上場企業・グループ企業のための役員報酬制度設計のトレンドとポイント」を無料公開中です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 就業規則・勤怠管理 【メソッド資料】M＆A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」 人事制度統合とは、M＆A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合（人事PMI）が不可欠。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料】役割等級制度導入ステップガイド 役割等級制度では、役割の大きさが変わることにより処遇を柔軟に変えることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事制度改定に向けたロードマップ 人事制度改定の全体像が分かります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】 階層別賃金プロット分析、自社の賃金における年功序列程度が可視化し制度設計に活かすことが可能。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 全体賃金プロット分析【分析用フォーマット】 組織全体の賃金をグラフ化し、分析することで総人件費を抑制するための検討ができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 経営層向け説明資料 人事制度改定の提案時にご使用いただける説明資料サンプルをご提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 職務分析・評価 時代に合った人事制度の見直しと取り組みの必要性とは何か 皆様の会社の人事制度は現代において有効でしょうか？ 人事制度の改定をご検討中、人事制度は社員にどのようなことが起こるのかを知りたいという方向けのソリューション事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 講演資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 人事考課・目標管理 【HRカンファレンス2020-秋-】インテージ社に学ぶ！スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法 『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-秋-にて登壇しました講演資料の一部です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 他 賃金 「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー～賞与、退職金、家族手当、休暇等の扱いについて～◆動画視聴のご案内◆ 「同一労働同一賃金」に関して、「賞与」「退職金」「家族手当」「休暇」に関する重要裁判の最高裁判決が、2020 年10 月に出されました。 人事コンサルタントの立場から、最高裁判決内容のポイントに加え、賞与、退職金、各種手当、休暇に関する実務対応について、緊急解説します。（2020 年10 月録画） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 リモートワークに対応できるジョブ型人事制度を導入するための職務測定表（詳細版） ニューノーマルで広がるリモートワーク環境では、「能力」ではなく「職務」や「成果」に基づく処遇が必要です。 弊社では、外資系大企業から日本の中堅中小企業まで、多くの企業でジョブ型（職務等級）の人事制度を設計し、運用可能にしてきました。 その根幹となる職務測定表を無償でご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 ノーレイティングの導入 月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 給与計算 労働・社会保険手続き 就業規則・勤怠管理 年末調整電子化はもうすぐそこ。電子化によるメリットと対応に必要な準備とは？ 年末調整電子化にあたってのメリットデメリットと対策に必要な準備とは。企業の対応例を紹介しながら、マイナポータルの利用や電子申告の仕組みなど、必要な対策をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 資格等級・賃金制度 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】 2020年に施行された働き方改革関連法の「同一労働同一賃金」について、その目的、ガイドラインを説明した上で、具体的な対応方法（基本給、各種手当、賞与や賃金規定の見直し等）や罰則について説明。また、各社の対策をまとめたアンケートも合わせて公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 講演資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 人事考課・目標管理 【HRカンファレンス2020-春-】講演資料コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント- 戦略人事の実現に向けて - 『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-春-にて登壇しました資料の一部です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事コンサルタントが教える 生産性アップにつながる「50」の具体策（出版社：中央経済社 著者：岩下広文） 弊社の人事戦略研究所 上席コンサルタトである岩下広文の著書である本書。生産性向上に向けた企業のアプローチを「業務の改善/改革」と「人材マネジメントの改革」に切り分け、「人材マネジメント改革」を行うための具体的な施策を50提案しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 人事・賃金制度を自社のみ構築・導入できる「かんたん賃金制度導入パック」の中身がわかる詳細資料 人事・賃金制度をすべて自社のみでかんたんに構築できる「かんたん賃金制度導入パック」の製品内容の詳細資料です。 具体的にどのようなことができるか、特長や利用手順などをまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
