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-「人的資本経営」を勝ち抜く人事部門のあり方とは-人事情報の開示に関する実態調査レポート
資料は無料でダウンロードいただけます。「人事情報の透明化」や「人事情報の公開」などに関する課題を明らかにしています。さらに、「人事情報の透明性・浸透」の度合いと「従業員エンゲージメント」との関係についても調査を実施しました。
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33 ページ
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ダウンロード資料詳細
■内容概要
第1章 情報の透明性
第2章 人事KPIの設定と浸透
第3章 人事情報の公開
■調査概要
<第1章>
HR系メディア会員にインターネットで実施
有効回答数:190名
実施時期:2022年6月
<第2章・第3章>
弊社セミナー参加者にインターネットで実施
有効回答数:45名
実施時期:2022年5月
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LaKeel HRは、貴社の戦略人事の実行をサポートするSaaS型人事統合システムです。
勤怠管理や入退社手続きなど、基本的な人事労務に必要な機能は網羅。
さらに、データ分析により休職・退職予備軍の抽出など、ネクストステップのためのヒントを得ることができるだけでなく、改善実行フェーズにはタスク共有などの側面からサポート。
業務プロセスを見える化する機能や、ポータル画面を個別カスタマイズする機能を搭載し、直感的に使いやすいデザインにより、人事も現場も、貴社内のだれもが使いやすいシステムになっています。
このシステムひとつで、人事担当者のみなさんのあらゆる業務をカバーします。
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