一般社団法人日本能率協会 レポート・調査データ HRイノベーションカレッジ2016レポート 抜粋版（慶應義塾大学名誉教授 花田先生他、HR分野の第一人者の講演レポート） 本レポートは、ＨＲイノベーションカレッジ２０１６の専門家講義部分をまとめた抜粋版のレポートです。貴社の課題解決のヒントにしていただければと存じます。 企業事例・グループディスカッション部分のレポートにつきましては、ＨＲイノベーションカレジ２０１６にご参加いただきまし方限定で公開しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 【ナレッジ】女性活躍推進法 行動計画策定における人事データ活用の課題と対策 女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】 本資料は、2024年にかけて実施が確定している、あるいは具体的に実施される可能性が高く、働く場への影響度が高そうな政策や法改正を、「人的資本経営の施策と制度の拡大」「先進的雇用課題・グローバル雇用政策」「多様な働き方と雇用環境整備の徹底」の3つのテーマにカテゴライズした上で解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 入退職・再就職支援 ERP・人事システム タレントマネジメント 社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】 各月の対応が必要な実務や法改正情報をまとめました。 月ごとにポイントを解説していますので、1年間のスケジュールとやるべきことを計画する際にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コネヒト株式会社 お役立ちツール 意識改革・活性化 社内イベント・社内報・社内環境 介護・育児支援 産休育休ガイドブック_サンプル抜粋版 この資料でこんなことがわかります！ ・社内の産休育休取得しやすい風土醸成につながるコンテンツのヒント ・産休育休取得の”質”を充実させるために企業ができるサポートのヒント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アデコ株式会社 東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局（東京都委託事業） サービス・製品資料 労働時間制度 従業員サーベイ_専門家派遣チラシ_働き方改革パワーアップ応援事業 東京都 働き方改革パワーアップ応援事業 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アデコ株式会社 東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局（東京都委託事業） サービス・製品資料 労働時間制度 働き方改革セミナーチラシ_働き方改革パワーアップ応援事業 東京都 働き方改革パワーアップ応援事業 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アデコ株式会社 東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局（東京都委託事業） サービス・製品資料 労働時間制度 2024年問題対策支援チラシ_働き方改革パワーアップ応援事業 東京都 働き方改革パワーアップ応援事業 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アデコ株式会社 東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局（東京都委託事業） サービス・製品資料 他 雇用管理 働き方改革パワーアップ応援事業_総合チラシ 東京都 働き方改革パワーアップ応援事業 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラキール レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 -なぜ戦略人事は進まないのか？-戦略人事の課題調査レポート 資料は無料でダウンロードいただけます。戦略人事の課題を明らかにするため、「人事部門の期待役割」と「人事情報のデータ化・可視化」について調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ディ・エイチ サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 職務分析・評価 在宅勤務・テレワーク 従業員のパフォーマンスを向上させるための分析ツール「RemoLabo（リモラボ）」 現在はテレワークを取り止める企業が増えてきました。しかし、考えなければいけないのは『超少子高齢化社会』によって、テレワークの重要性を再認識しなければなりません。本資料はテレワークにおける労務管理、法対応、パフォーマンス分析をするためのツールの紹介資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 配置・異動・昇進管理 キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。 キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 講演資料 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？ リモートワークかオフィス出社かを検討するきっかけとして、経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 労使関係 他 雇用管理 【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド 2024年度も企業が対応すべき労務に関する法改正が施行されます。 全ての企業が対応しなければならない法改正や、企業規模に応じて対応しなければならない法改正が様々あり、 今年も労務担当者にとっては大きな変化がある年です。 今回は特に実務対応が必要となるポイントをピックアップしてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 “選ばれる会社になるため”の「人的資本経営」事例集【10_0107】 労働力人口が減少し従業員の確保が難しくなる中、上場企業の「人的資本の情報開示義務化」など、企業規模や業種を問わず「選ばれる会社」になるためには、人的資本経営への本格的な取り組みが必要でしょう。 本資料では、人的資本経営を推進する3社の事例をもとに、「選ばれる会社」になるための取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 お役立ちツール 労働時間制度 年間休日日数・有給休暇取得率の平均とは？世間動向をチェック！ 就職活動をしている学生や、転職者が応募する会社を選ぶ際、賃金以上に重視している条件の一つが「年間休日」です。どの程度「休日」が重要視されているか、企業における「年間休日日数」や「有給休暇取得」の平均はどの程度なのか、統計をもとに解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 お役立ちツール 入退職・再就職支援 70歳までの雇用が義務化されるのは、いつごろか？ 2020年、改正高齢者雇用安定法が成立し、「70歳までの就業機会確保措置」（2021年4月施行）が努力義務化されました。では70歳までの希望者全員の雇用義務化がなされるのは、いつ頃になるのでしょうか？制度面も含めて移行時期をいつにしたらいいのか解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 入退職・再就職支援 産業医が読み解く！組織データでわかる若手離職の要因と対策【30_0068】 将来を担う若手社員の離職は企業にとって深刻な課題です。的確な対策にはデータを活用した現状把握や分析が欠かせません。 本資料では、産業医・精神科医であり、企業でのコンサル経験豊富な堤多可弘さんに、若手離職の現状や具体的な打ち手、データの活用のポイントを実例を交えてお聞きしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 適性検査 配置・異動・昇進管理 マネジメント いまさら聞けない「昇進昇格」 ～日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは ・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ ・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット ・評価の補完に最適なツールの種類 ・弊社サービス（管理職に特化した適性検査NMAT）／活用法のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 他 雇用管理 2024年以降に施行される人事関連の法令改正一覧 2024年以降に施行される人事関連の法改正などを整理いたしました。人事関連の対策を検討される一助となれば幸いでございます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
