株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【2024年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート 2018年より開始しました「リファラル採用の実施状況に関する 業態・規模別統計レポート」について 2023年における調査が完了し2024年版をリリースいたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 リファラル採用実態調査レポート【800社/60万名の利用データ】 【この調査レポートのポイント】 「800社の企業」「60万名の全国社員」にご利用をいただくMyReferにおいて、 ご利用企業様の実績やリクルーター社員様の活動状況を統計し、データレポートを作成しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【KDDI 採用ブランディング事例】採用広報活動の強化に向けて、オウンドメディアを選んだ理由 「自社のリアルをいかに伝えるか」採用広報活動の強化に向けて、KDDIがオウンドメディアを選んだ理由 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 採用担当の成功談と失敗談から学ぶ！インターンシップ設計のコツ 《この資料で分かること》 ・採用担当のリアルな成功談・失敗談 ・インターンシップの設計における注意点 ・3省合意改正による企業・学生の動き この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 採用スペシャリスト4名に聞く！気持ちを惹きつけ、愛着を生む採用テクニック 《この資料で分かること》 ・スペシャリスト4名の候補者と向き合う姿勢 ・自社の魅力を伝えるためのテクニック ・距離を縮めるうえでの注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策 《この資料で分かること》 ・新卒採用市場の状況 ・対策を考える前に必要なこと ・母集団の「量」と「質」を改善するための対策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 企業が知るべき！24卒就活生の本音（面接・内定者フォロー編） 《この資料で分かること》 ・モチベーションが下がった面接内容 ・内定承諾を決めた企業の対応 ・入社意欲が上がった内定者フォロー内容 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 導入事例 他 新卒採用 他 中途採用 他 アルバイト・パート採用 新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例 新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の配布・回収をなくし、署名捺印を電子署名に置き換えて、手続きに要する時間を大幅に短縮しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【SOMPOケア／ニコン／三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【ダイキン工業／シチズン時計／江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI（人材サービス企業向け） CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用 中途採用応募管理 リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~ 1000社を超える企業様の「リファラル採用」を支援してきたTalentXが、これまでの支援経験を元に、 リファラル採用の制度設計にこれから取り組まれる企業様から、リファラル採用の運用が形骸化して改善策を探している企業様まで参考にしていただける「成果創出のための攻略方法」を5つの資料にまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 人事部門責任者様必見！人事領域で活躍できるプロ人材（副業・フリーランス人材）プロフィール事例 ・人事領域で活躍できるプロ人材のプロフィール事例を公開！ ・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります。 ・プロ人材の人物像や業務イメージを掴むことができます ・対応可能領域は幅広く、戦略・戦術・実行の各領域で活躍できる人材がいます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） 導入事例 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング なぜ、プロ人材（副業・フリーランス人材）の業務委託採用が企業で必要とされているのか～3つの活用事例をご紹介～ ・業務委託で活躍するプロ人材のモデルケース・活用例を業務例付きでピックアップ！ ・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります ・プロ人材の人物像や稼働業務のイメージを掴むことができます ・営業／マーケティング／インサイドセールス／DX推進などのモデルケースを掲載 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング プロ人材（副業・フリーランス人材）を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント（ワークシート付） ・営業／マーケティング／新規事業など、事業推進のボトルネックとなる課題を特定して、プロ人材を活用した解決方法をまとめました ・今話題の副業・フリーランスをビジネス分野で活用するためのプロセス・準備が分かります ・募集要項作成のためのワークブック付き この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 初めてのプロ人材（副業・フリーランス人材）を業務委託で採用するには？採用～入社後の活用までのキホンを解説！ ・はじめて副業／フリーランスの活用を検討される方向けのノウハウブック ・活用のメリット／雇用との違い／準備事項など基本情報が凝縮 ・活用したポジションや人材のプロフィールなど事例8選あり ・事業現場でのノウハウ不足や人材不足に適材適所で即戦力を！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） サービス・製品資料 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング 1分でわかる！プロ人材（副業・フリーランス人材）採用プラットフォーム『スキイキ』 プロ人材採用プラットフォーム『スキイキ』のサービスに関する紹介資料です。 プロ人材活用の基本から、『スキイキ』の特徴、活用事例など、知りたい情報がぎゅっと詰まった資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 【資料】面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？新卒・中途採用の両方で使えるSPI３の面接活用ナレッジ ＃面接で陥りやすい誤りとは ＃【基本編】面接の流れとポイント ＃見極めの極意「掘り下げ質問」の How to ＃面接の流れに沿った「SPI３」の活用方法 ＃SPI３に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 徹底解説！見えない“資質”を明らかにする～適性検査「SPI３」とこれからの採用人事～ １）面接で全ては見抜けない。「SPI３」で解決できる採用人事の課題とは？ ２）「SPI３」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。 ３）「SPI３」に関するよくあるご質問を抜粋 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは ＃「自律共創型」組織 ＃「自律共創型」マネジメント ＃「HRデータで解決する」マネジメント課題 ＃「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
