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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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社員が辞めない魅力ある会社を作る中小企業の人材獲得・定着のポイント

少子高齢化や労働人口不足により、企業の人手不足が原因で倒産してしまうことも珍しくありません。
長く自社が成長するために、いかに良い人材を採用し、やりがいを持って働いてもらうのかが喫緊の課題となります。
この課題を解決するため、人材獲得策や社員が定着する会社づくりのポイントについて解説します。

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【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
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採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~

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採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

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スクラム採用プラットフォームHERP Hireサービス資料

3分でわかる「スクラム採用プラットフォームHERP Hire」
-株式会社HERPについて
-理想的な採用活動とは(スクラム採用について)
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、適性検査導入をご検討されているご担当者様にお伝えしたい、実際のお悩みやご相談事項をQ&A形式でまとめました。新規にご導入を検討いただいているお客様だけではなく、適性検査への理解を深めていただきたいご担当様にもぜひご一読いただければと存じます。

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会社資料

人事におけるあらゆる課題解決のお手伝いを行っている弊社の会社資料です。
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・ダイレクトリクルーティング代行
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・社員面談代行(定着)
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株式会社TalentX
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【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査

採用ブランディングにおいて、採用オウンドメディアの取組状況や実感している効果、課題などを明らかにするため、実態調査を行いました。

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こんな経営者がいる会社では
採用がうまくいかない!

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