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グローバル人材|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/グローバル人材
272件中41~60件を表示
ビズメイツ株式会社
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  • グローバル人材

安心して海外赴任できる英語研修とは?~挫折しない海外赴任者研修~

ビズメイツの海外赴任者研修パッケージのご紹介です。
●赴任前3か月で英語に対する抵抗感の払拭・英語力アップ
●能動的な英語学習マインドセット
●英語で行われる会議、プレゼン、交渉など現地で必要な英語スキルの習得
●赴任後3か月間、1日1回業務の英語・コミュニケーションについて相談できる環境

安心して海外赴任できる英語研修とは?~挫折しない海外赴任者研修~
株式会社アンフープ
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新入社員に英語研修を行うメリットとは?  おすすめ研修内容や3つの実施方法

数ある研修の中でも、グローバル化が進む現代社会では英語研修が非常に重要です。
新入社員のうちに英語研修の経験をすることで、将来英語が必要な環境に置かれたときにも役に立つでしょう。
本資料では、新入社員に英語研修を行うメリットやおすすめ研修内容、実施方法について解説します。

新入社員に英語研修を行うメリットとは?  おすすめ研修内容や3つの実施方法
ビズメイツ株式会社
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英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ!

下記のような課題をお持ちの企業様向けの内容です。

・英語の学習方法がわからない
・自分に合った英語学習のタイプが知りたい
・学習を継続しているが、上達実感が感じられない
・講師と受講生の相性が合っていない、合わなかったことがある

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ!
ビズメイツ株式会社
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続けれらる英語人材育成研修とは?

英語人材育成についてお悩みの企業向けの資料です。ビジネス英会話「Bizmates」のご紹介に沿って下記をご案内します。
●英語人材育成のフロー
●英会話は初めて。何から始めれば...?
●会議やプレゼンをなんとかしたい!
●赴任や海外事業部配属時のサポート
●アテンド、飲みの席での英語を磨きたい

続けれらる英語人材育成研修とは?
株式会社Every
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  • キャリア開発

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料

Live形式でご提供している「HRBP養成講座」「Change Agent養成講座」の2講座をより身近に学べるe-Learning Platform「Every HR Academy Platform」の概要・特徴はもちろん、今だけの特別プランや法人ディスカウントについてご確認いただけます。

【HRのためのe-Learning】Every HR Academy Platform ご紹介資料
ビズメイツ株式会社
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  • グローバル人材
  • キャリア開発

人的資本経営で見る英語研修

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に実現していくにはどうすれば?
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をご紹介します。

人的資本経営で見る英語研修
株式会社アンフープ
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これから求められる英語力とコミュニケーション能力とは?

目まぐるしく変化するグローバルビジネス市場において、今必要なスキルは?
これからの時代のグローバル人材の育成に必要な要素を紹介します。

こんな企業のご担当者様におすすめ
・事業の海外展開を目指す企業
・外国人社員の採用、登用に取り組んでいる企業
・グローバル人材の育成に課題を感じている

これから求められる英語力とコミュニケーション能力とは?
株式会社アンフープ
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セントラル硝子株式会社様_独自の技術力で世界に認められるユニークな企業の人材育成の取り組みをご紹介

独自の技術でさまざまな分野に進出し、非常に独自性の高いユニークな存在として世界的に認められている企業セントラル硝子株式会社様に、オンライン英会話hanasoの導入についてインタビューさせていただきました。

グローバルに事業を展開する同社のグローバル人材育成の取り組みについてご紹介します。

セントラル硝子株式会社様_独自の技術力で世界に認められるユニークな企業の人材育成の取り組みをご紹介
株式会社アンフープ
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筑波大学人 ASIP様_オリジナル開発のレベルチェックで英語学習の成果を実感

筑波大学人文社会系地域研究イノベーション学位プログラム(ASIP)様にhanaso導入の背景をインタビューさせていただきました。
新興国を対象とする「地域プロフェッショナル」の育成を目的とした教育プログラムにおける学生の英語力の向上を目的としてオンライン英会話hanasoをご活用いただいています。

筑波大学人 ASIP様_オリジナル開発のレベルチェックで英語学習の成果を実感
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三洋化成工業株式会社様_語学研修出席率30%程度から社員をやる気にさせた方法とは

【導入事例記事】機能性化学品で、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を支える三洋化成工業株式会社様に、 オンライン英会話 HanasoBizの導入に関してインタビューさせていただきました。
会社を上げての英語学習への取り組みをご紹介します。

三洋化成工業株式会社様_語学研修出席率30%程度から社員をやる気にさせた方法とは
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世界に羽ばたくKUBOTAのグローバル人材育成方法とは!ゼロから英語研修を取り入れた事例をご紹介

【導入事例】グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTAの人材育成を担う、株式会社クボタ教育センター様に、オンライン英会話HanasoBizの導入に関してインタビューさせていただきました。
オンライン英会話とコーチングを組み合わせたオリジナルプランの活用事例をご紹介します。

世界に羽ばたくKUBOTAのグローバル人材育成方法とは!ゼロから英語研修を取り入れた事例をご紹介
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初心者から上級者まで、楽しく学べる英会話 オンライン英会話hanaso紹介資料

「社員の英語力を向上させたいが何から始めればいいかわからない」「社員に英語学習の機会を提供したい」このようなお悩みはありませんか?
有名講師監修のオリジナル学習メソッドを手ごろな価格で学ぶ「オンライン英会話hanaso」をご紹介します。

初心者から上級者まで、楽しく学べる英会話 オンライン英会話hanaso紹介資料
ビズメイツ株式会社
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  • 新入社員研修
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社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには

企業が業務で英語を使用する機会がどれくらいあるのか?
また、実際にビジネス英語で求められるスキルの具体的な要素とは?
そして、それらのスキルを測るポイントとは何か?

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには
株式会社アンフープ
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英語研修導入時に気になるアレコレや成功のために押さえておくポイントをご紹介!

英会話研修の導入が決まった。何から始めればいい?
英会話サービス導入時に気になるアレコレや、抑えるべきポイントを紹介します。

こんな方におすすめ
・企業の人材育成担当者
・これから英会話研修を導入する
・すでに英会話研修に取り組んでいるけど見直しをしたい

英語研修導入時に気になるアレコレや成功のために押さえておくポイントをご紹介!
キンセントリック ジャパン合同会社
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  • リーダーシップ
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従業員体験(EX: Employee Experience)のグローバルトレンド2023

より精度の高い従業員体験を導ける体制を人事部門スタッフが設計しようとするとき、ビジネス戦略と従業員体験の整合性を考える必要があります。本資料ではキンセントリックが行ってきたグローバルでの調査に基づいて、従業員体験の定着を促進するための基本的な要素について整理しています。(2023年10月掲載)

従業員体験(EX: Employee Experience)のグローバルトレンド2023
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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【導入事例:日東電工 】研修環境をグローバルで一元化し、従業員の学習意欲をかき立てる優れたUX/UIで学びを促進

導入理由は人財/チームの挑戦を加速する組織文化の改革を目指して従業員の学びを促進し、多様な人財を育成していくためにグローバルで教育履歴を一元管理できる研修プラットフォームを整備。

【導入事例:日東電工 】研修環境をグローバルで一元化し、従業員の学習意欲をかき立てる優れたUX/UIで学びを促進
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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2023年人財開発戦略の健全性指標~人財開発を成功に導く総合ガイド~

この2023年人財開発戦略の健全性指標は、人財開発プログラムの現状を確認し、組織が抱えている
課題を特定し、今後の適切な人財開発プログラムのために実行可能なステップを提供するものです。

2023年人財開発戦略の健全性指標~人財開発を成功に導く総合ガイド~
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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【導入事例:SBCメディカルグループ 】スタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供可能な研修プラットフォームを整備

国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。急成長の核となる役職者の早期/大量育成に向けに、スタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供可能な研修プラットフォームを整備しました。

【導入事例:SBCメディカルグループ 】スタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供可能な研修プラットフォームを整備
ビズメイツ株式会社
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英語研修で持つべきKPIとは?

英語研修が目指すべきゴールは、一時的な英語力の向上ではなく、ずっと続けられる「英語学習を習慣化すること」です。研修後も自発的に継続学習するアクティブ・ラーナーを育てることが英語研修成功の近道です。

本資料では、次期の英語研修で前期より良い結果を出すためにチェックすべきポイントを解説しております。

英語研修で持つべきKPIとは?
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