Brew株式会社 お役立ちツール 組織開発 コミュニケーション チームビルディング 【セミナーレポート】クリフトストレングスを活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修（Brew株式会社） 本資料は、『離職率を下げる！エンゲージメントを向上させる！クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修』のセミナー（2024/2/20開催）の抜粋版です。クリフトストレングスを組織で活用するためのヒントを得られます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） お役立ちツール 組織開発 キャリア開発 【人事部門のお悩みQ＆A】若手社員の定着・活躍へ！人事と現場が「面」で織りなすキャリア自律支援 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説！ 「将来のキャリアへの不安を理由とした若手社員の離職が増えている」というお悩みに対して、キャリア自律支援のヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ～法改正・法定雇用率引上げ、採用拡大に向けておさえるべきポイント～ 2024年度の法改正・法定雇用率引上げを踏まえ、障害者雇用市場の傾向を独自の切り口で再整理、採用拡大を成功させる上で重要となるポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール 組織開発 マネジメント リーダーシップ 【セミナーレポート】自己流は危ない！若手が育たない！ココだけは押さえるべき～仕事の教え方 3つの型～（Brew株式会社） 本資料は、『自己流は危ない！若手が育たない！ココだけは押さえるべき～仕事の教え方 3つの型～』のセミナー（2024/2/14開催）の抜粋版です。部下育成における不安を払拭し、部下が育つための具体的な方法、ヒントを得られます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ポトス お役立ちツール 他 新卒採用 Z世代に刺さる採用戦略とは？ 採用市場を取り巻く環境やZ世代の価値観をもとに、今後重視すべき採用戦略の基本が理解できる資料。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オープンワーク株式会社 お役立ちツール 他 採用 3分でわかる OpenWorkリクルーティング 信頼のおけるクチコミサイトとして転職者、学生からも高い評価をいただいている「OpenWork」。このメディアを特性を最大限に活用した法人向けダイレクトリクルーティングサービスをご存じでしょうか？この資料ではその特長をダイジェストでご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 コミュニケーション 意識改革・活性化 「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは？ 日本企業は昔から社内飲み会を重視してきました。 しかし最近では「飲みニケーションはNG」「共働き世帯が増え予定調整が困難」などの声も聞かれます。 貴社では飲み会以外の社内交流の場はありますか？ 社内読書会は飲み会のメリットと合致することが多く、新しいコミュニケーションの場として注目されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社識学 お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 経営者が絶対にしてはいけないコミュニケーション 経営者が絶対にしてはいけないコミュニケーションについてマンガで解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オープンワーク株式会社 お役立ちツール 他 採用 【調査結果】転職活動を始めたきっかけとは？せっかく育った若手人材が会社を辞める本当の理由 「若手従業員の定着率が上がらない」と悩む人事ご担当者さま向けに、23~24歳の若手人材約2,500人に行ったアンケート調査結果をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オープンワーク株式会社 お役立ちツール 他 採用 高度専門人材を採用するために必要な戦略と考え方 「IT人材・高度専門人材から求人応募が来ない」と悩む採用ご担当者様むけに、戦略の立て方と考え方を実例とともにまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オープンワーク株式会社 お役立ちツール 他 採用 人手不足時代における ダイレクトリクルーティングの重要性 人材流動性に関するデータを踏まえ、OpenWorkリクルーティングの特長を解説。当社サービスの理解だけではなく、人手不足時代今日の採用課題や、ダイレクトリクルーティングのそのものの重要性を学びたい人にもおすすめの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 適性検査 配置・異動・昇進管理 マネジメント いまさら聞けない「昇進昇格」 ～日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは ・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ ・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット ・評価の補完に最適なツールの種類 ・弊社サービス（管理職に特化した適性検査NMAT）／活用法のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール コーチング・ファシリテーション コミュニケーション ｜ハラスメント再発防止プログラム｜行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介 行為者の内省と課題認識を促し、適切なセルフマネジメントやコミュニケーションスキルの付与を目的として実施したコーチング事例をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 管理職研修 新入社員研修 中堅社員研修 【お役立ち資料】教育体系サンプル図_金属工作機械製造業 ▼この資料でこんなことがわかります！ １、製造業（金属工作機械製造業）の教育体系サンプル ２、本教育体系サンプルのポイント 本サンプルはそのままテンプレートとしてもご使用いただけます。 教育体系をこれから作成したい方、同業種の他社事例を参考にブラッシュアップしたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 入退職・再就職支援 障がい者採用 採用から定着までを成功に導く障がい者雇用ステップガイド 2024年4月から法定雇用率が段階的に引き上げられ、一企業あたりの障がい者雇用人数は増加し、雇用義務が発生する企業の範囲も広がります。 本資料では障がい者雇用に関する基礎知識と、具体的な雇用手順を解説します。 【著者：加治 直樹（かじ社会保険労務士事務所）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento お役立ちツール 管理職研修 従業員100人以上の会社がおちいるマネージャー育成の課題 優れたリーダーを育成するためにはマネージャーの意識変革が必要です。研修・座学では習得できないスキル・思考を企業はどのように醸成していくべきか？コーチングによる人材・組織開発とは？解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エッセンス株式会社 お役立ちツール 意識改革・活性化 キャリア開発 40~54歳のミドルシニア社員が 在籍しながら社外を見る価値 ミドルシニアの活性化、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」研修を踏まえたミドルシニアの変化とその効果を事例を交え展開していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 中途採用代行 面接官・リクルーター向け 中途採用コンサルティング 【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選 【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選。 ・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選 ・それぞれの面接質問の意図、背景 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 中途採用コンサルティング 他 採用 知らないとヤバイ！転職フェア一覧（マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活） 知らないとヤバイ！転職フェア一覧（マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活） 転職フェアの開催日時、開催場所、料金を一覧にまとめました。 以下情報が一覧で確認できます。 エリア 開催地 開催日 時間 イベント名 メディア 会場 対象 参画費用(参考価格) 申し込み締め切り日 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa お役立ちツール 労働時間制度 【2024年労働基準法改正】変化する裁量労働制の徹底解説 変化する裁量労働制について、 2024年法改正にyおる裁量労働制の変更点、変更に合わせた実務対応などを社労士監修で徹底的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
