外国人活用
外国人活用とは?
国際競争力の向上のために外国人を積極的に採用する企業が多くなっていますが、言語をはじめ、文化・考え方・価値観の違いを受け入れ、生かしていくことを考えなければなりません。
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国際競争力の向上のために外国人を積極的に採用する企業が多くなっていますが、言語をはじめ、文化・考え方・価値観の違いを受け入れ、生かしていくことを考えなければなりません。
この度、当社(東京)に在籍している韓国籍の人が韓国に帰国し、リモートで働くことを検討しております。
在留資格は「技術・人文知識・国際業務」です。
以上のことから、日本の企業に在籍している外国籍社員が...
お世話になっております。
質問させてください。
ミャンマー人の従業員より
「母国へ1か月ほど帰国するのだが、会社から母国に帰国している、という証明書を発行してもらわないと、日本に戻ってくることができ...
ベトナムの方を雇用しています。
日本人配偶者がおり、配偶者ビザを取得しています。
近いうちに離婚になるという情報があり会社として
ベトナムの方に用意してもらうものはこちらが調査した内容で
正しいのか...