変化の時代には社員のValuesist(バリューシスト)化が絶対に必要です。

HR領域の変化が本当に激しい時代となっています。

●従来の採用戦略が通用しない
●数年前に立てた教育戦略が現場にフィットしなくなっている
●リモートワークによる働き方改革、さらには人事評価制度の刷新

などなど、未来が予測しづらいHRの時代に突入しています。

そんな中時代の変化に柔軟にフィットし、自社の成果にコミットし、圧倒的に活躍できる人材を
輩出できるポイントが社員のValuesist(バリューシスト)化です。

Valuesist(バリューシスト)とは各社の理念やバリュー（価値観、行動指針）を体現する人材のことです。

最も人間の中で変わりづらい「価値観（バリュー）」を組織と個人とでリンクさせることで、
採用戦略も教育戦略も人事評価も一貫した現場にフィットした成功例を作ることが出来ます。

貴社のHR領域の未来を共に創っていければと思います。