高橋俊介さん 「スローキャリア」人材をつぶす上昇志向型の人事
玄田有史さん 「人事・労務に求められる姿勢、要らない戦略」
梅森浩一さん 「外資のまねをした人事制度改革は失敗する」
和田秀樹さん 「見落とされている企業経営者の「心」のケア」
プロフェッショナルコラム
食品関連企業における中期経営計画策定のポイント
タナベコンサルティング ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
会社を辞める理由★第１位
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
事業承継という一生に一度の戦略だからこそ押さえたいポイント
タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
熱量ある組織づくりのためのエンゲージメント最大化
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
