インタビュー＆コラム『日本の人事部』

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酒井穣さんフリービット株式会社　戦略人事部ジェネラルマネージャー「戦略の実行」を担う人事部が、いま行うべき「人材育成」とは？		今野浩一郎さん学習院大学経済学部経営学科教授企業に求められる高齢者活用と、「新型人事管理」へのパラダイムシフト

小杉俊哉さん慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授今こそ求められる「キャリア自律」、その実現のために人事は何をすべきか？		中島豊さん中央大学大学院戦略経営研究科特任教授人事の「キャリア」はこう作る
キーパーソンが語る“人と組織”　全バックナンバーはこちら

コクヨ株式会社人材開発部ダイバーシティー推進リーダー赤木由紀さん第34回社員の“腹落ち感”を引き出し現場を動かす「働き方見直しプロジェクト」		キッコーマン株式会社人事部長　松崎毅さん第33回混迷の時代に求められる「プロ人材」の育て方とは
「となりの人事部」全バックナンバーはこちら

人の一生を締めくくる「葬儀」をプロデュース求められるのは「知識」「技術」と細やかな「心配り」

日本独自の文化が生み出した、世界に類のない「話芸」豊富な言葉と臨機応変な対応が求められる究極の「職人技」

樹木の健康を守る“木のお医者さん”
環境問題への関心が高まる中、期待されるその“将来性”

高橋伸夫さん東京大学大学院経済学研究科教授公認会計士	「成果主義」を終焉させる時が来た
川上真史さんワトソンワイアットコンサルタント	「成果主義」と「ストレス」と「人事コンサルタント」
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