特別講演
管理職の負担が減る！ メンバーのリーダーシップを引き出す組織づくりと管理職育成の3つのポイント
吉田 実氏（株式会社シェイク 代表取締役社長）
詳細はこちら従業員にパーソナライズした「セルフケア」対策とは
～ストレスチェックデータの活用方法～
椋野 俊之氏（ウィーメックス株式会社 健康経営ソリューション部 事業開発課 課長）
詳細はこちら働きがいを高めるために必要な条件と施策とは
～若手社員の最新「実態調査」からの考察～
齊藤 弘通氏（産業能率大学 経営学部 教授） / 池田 めぐみ氏（筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教）
詳細はこちら産業保健師が解説する
企業担当者がメンタルヘルス不調者対応で気をつけるべきポイントとは？
志野 恭子氏（CocokaraCareer 代表/産業保健師/キャリアコンサルタント） / 樋口 浩一氏（株式会社エムステージ 取締役 産業保健事業部 事業部長）
詳細はこちら「話し方」より「回し力」
～「人・場・組織を『回す力』」の著者が語る、令和時代のリーダーシップ論～
楠本 和矢氏（株式会社grament 代表）
詳細はこちら従業員の声届いていますか？
数千社の通報事例から読み解く、実効性のあるハラスメント対応体制とは
馬場 栄氏（社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士） / 山川 紗央里氏（NEC VALWAY株式会社 チーフインストラクター） / 山本 翔大氏（株式会社ＢＰＯＲＴＵＳ 取締役副社長）
詳細はこちら基調講演・パネルセッション
全員活躍チーム「シェアド・リーダーシップ」を実現する管理職の育成
堀尾 志保氏（株式会社日本能率協会マネジメントセンター Director/ Leadership Development） / 中原 淳氏（立教大学 経営学部 教授）
詳細はこちら職場の「伝わる」を実現する――コミュニケーションの本質と課題解決策とは
今井 むつみ氏（慶應義塾大学 環境情報学部 教授） / 武田 雅子氏（株式会社ZENTech 取締役） / 梅崎 修氏（法政大学 キャリアデザイン学部 教授）
詳細はこちら全員戦力化を実現する、タレントマネジメントの実践
～人的資本経営時代に必要な人材戦略～
守島 基博氏（学習院大学 経済学部 経営学科 教授/一橋大学 名誉教授） / 髙倉 千春氏（ロート製薬 元取締役（CHRO）、高倉&Company合同会社 共同代表） / 山夲 哲平氏（株式会社プラスアルファ・コンサルティング タレントパレット事業部 副事業部長）
詳細はこちら
事務局より
今回の「特別講演」では、「メンタルヘルス」「回す力」「ハラスメント」「セルフケア」「働きがい」「管理職育成」など多彩なテーマで、わかりやすい解説やここでしか聞けない話などが盛り込まれた講演に高い評価が集まりました。「基調講演・パネルセッション」では、「シェアド・リーダーシップ」「タレントマネジメント」「コミュニケーション」をテーマとしたセッションが選出されました。「ラジオのようにインタラクティブに進行してもらえて深い学びがあった」「本質を突いた議論で、さらに具体的なヒントももらえた」「学問と実践の融合がなされていた」などの熱いコメントが多数寄せられました。