サイボウズ流ハイブリッドワークでの「見えるマネジメント」～柔軟な働き方とチーム活性化を両立するには～
鬼頭 久美子氏（サイボウズ株式会社 チームワーク総研 コンサルタント）
講演概要
ハイブリッドワークが主流の今、柔軟な働き方をしながらどのようにチームを活性化させていけばよいのでしょうか。そのポイントは、管理職依存のマネジメントをアップデートさせることだと言えます。本講演では、ハイブリッドワークを本格的に進めたい、あるいは働き方を見直したい企業の皆様に向けて、情報共有やコミュニケーションのノウハウを中心に、ハイブリッドワークにおけるサイボウズ流マネジメント術をご紹介します。
鬼頭 久美子氏サイボウズ株式会社 チームワーク総研 コンサルタント
（きとう くみこ）大学卒業後、株式会社三井住友銀行に新卒入行。人事での研修・ダイバーシティ推進に従事した後、組織開発の取り組みに目覚め、サイボウズ株式会社へキャリア入社。人事部門での育成企画担当を経て、現在はチームワーク総研コンサルタントとして活動。国家資格キャリアコンサルタント。
参加者からのコメント
テレワーク環境が主流となる中でのコミュニケーションの取り方について、様々な実例を含めて教えて頂き、大変参考になりました。いくつか取り入れていきたいと思います。ありがとうございました。
(広告・デザイン・イベント/人事・労務・人材開発・総務・採用/部長)
(広告・デザイン・イベント/人事・労務・人材開発・総務・採用/部長)
登壇者からのメッセージ
『サイボウズ流ハイブリッドワークでの「見えるマネジメント」』講演にご参加いただき、誠にありがとうございます。
今回の講演は、サイボウズが長年培ってきたハイブリッドワークにおけるマネジメントノウハウを、参加者の皆さまが自社に合った形で取り入れていただけるよう、ポイントを明確にしてお伝えすることにこだわりました。柔軟な働き方とチームの活性化は、「情報共有」と「コミュニケーションのあり方」を見直すことで両立できます。
マネジメントや組織づくりについて課題感やお悩みがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。
今回の講演は、サイボウズが長年培ってきたハイブリッドワークにおけるマネジメントノウハウを、参加者の皆さまが自社に合った形で取り入れていただけるよう、ポイントを明確にしてお伝えすることにこだわりました。柔軟な働き方とチームの活性化は、「情報共有」と「コミュニケーションのあり方」を見直すことで両立できます。
マネジメントや組織づくりについて課題感やお悩みがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。
サイボウズ株式会社
(バイオ/人事・労務・人材開発・総務・採用/一般)