――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

本ワークショップは、日本代表ハンドボールチームにもチームビルディングプログラムを提供した、当社のワーク体験会です。私たちが提供しているチームビルディングプログラムでは、「チームを作る」という体験を通して、若手社員のマインドチェンジを目指します。

入社して数年が経ち、自分の仕事が一人前にできるようになった後は、「若年層から管理者層に向けたマインドチェンジ」が必要だと考えます。具体的には「個人の目標達成から組織の目標達成へ」「自分の成長からメンバーの成長へ」と意識を変えることが求められるのではないでしょうか。今回はそれらを強化できる、当社オリジナルワークの一部を体験できます。

体験会では、教育研修のプロフェッショナルである皆さまにチームとなって、プログラムにチャレンジしていただきます。初対面の方同士がわずかな時間で「チーム」に変わる。そんな変化を実感できる機会です。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

株式会社エイムソウルは、創業から10年。250社以上の企業に対して、「競争」と「体感」という二つのキーワードを基に、「新人～若手社員」のHR領域をご支援して参りました。加えて、2014年から子会社であるBoat株式会社で、ジャカルタを拠点にグローバルをテーマにしたHR領域でのご支援を行っています。

私自身、新卒で入社した企業から約19年間、HR領域でキャリアを築いてきました。これまで数多くの経営者や企業人事の方をご支援してきた経験談や、現在行っているインドネシアでの例も踏まえて、チームビルディングをテーマに本ワークショップを進めて参ります。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

過去には、大手外資系IT企業の課長なども参加者のお一人として、額に汗を浮かべながらご参加いただきました。研修に参加する一人ひとりの課題や成長を、真剣に考えていらっしゃるプロフェッショナルな皆さまのご参加を、お待ちしております。