――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

弊社には、人事制度構築支援のコンサルティング、研修への講師派遣、研修の内製化支援サービスという三つの事業があります。今回の講演では、研修の内製化支援サービスに基づく情報をご提供します。

弊社で、73社の人事・教育担当者の方々にアンケートを取ったところ、研修内製化に関して以下のような課題をお持ちでした。
1位：やらされ感がある参加者が多い（回答率47%）
2位：社内講師の育成が進まない（回答率40%）
3位：テキスト開発のための情報収集・テキスト作成の時間がない（回答率38%）

皆さまがこのようなお悩みを抱えている中で、研修参加者にやらされ感なく研修を受講してもらい、効果的な研修をするためのノウハウをお伝えします。また、弊社が提供している社内研修支援サービスのご紹介（テキスト開発のための情報収集・テキスト開発の時間がゼロになります）や、社内インストラクター養成講座のご紹介（社内講師養成に特化した半日の育成プログラムです）も行います。

実際に社内研修を企画・運営している人事マネジャーをお迎えして、参加者の皆さまからの質問にお答えする時間も設けますので、研修に関して課題をお持ちの皆さまの参加をお待ちしております。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

私は15年間の講師経験を通じて、すべての企業のご要望に合わせて、カスタマイズした研修を行ってきました。その数は1000回以上になりますが、特徴的なことは自分でコンテンツを開発し、同じ研修は一切やらなかったことです。それにより、どのような研修が受講者をひきつけるのかを体感していますので、そのことも併せてお話ししたいと思います。

企業の研修内製化支援サービスでは、20種類以上のコンテンツを誰でも講義できるように、標準化・簡素化しています。このコンテンツをご覧になることにより、どのように研修を設計し、研修準備に取り掛かれば良いかが理解できると思います。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

できる限り、質疑応答の時間を取りたいと考えています。研修内製化に関して課題を抱えている方やご検討されている方は、ぜひご参加ください。実際に導入されている企業の人事の方もお迎えする予定ですので、課題や悩みごともお気軽にご相談ください。

1ヵ月後からでも研修をご自身で始められるように、社内研修のコンテンツ作成から講師の台本作成、テキストの印刷業者に至るまで、一気通貫でお話しいたします。これを知ることで、ご自身で研修を実施できるようになります。参加者の皆さまのキャリアアップの一助になれば幸いです。