生産性高くイノベーティブな組織づくりに欠かせないと言われる「心理的安全性」。市場環境の絶えざる変化や深刻な人材難などを背景に、組織変革を求める企業の間で近年注目が集まっています。本講演では「心理的安全性」の専門家・実践者が、変革を阻む組織の溝とその解消の仕方、「心理的安全性」を活用したこれからの時代に成果を出す組織を、様々なデータや事例を用いて明らかにしていきます。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
組織変革を実現し、継続的な事業成長ができる組織をつくりたい
株式会社ZENTech 取締役 / 一般社団法人 日本認知科学研究所 理事
石井 遼介氏
【石井 遼介氏プロフィール】
（いしい りょうすけ）東京大学工学部卒。シンガポール国立大 経営学修士(MBA)。神戸市出身。行動分析の研究者として、チーム・組織のパフォーマンスを科学し、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進する。日本の組織・チームに於ける心理的安全性の計測尺度を開発。2017年より、オリンピック医・科学スタッフも務める。
カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO(Chief Human Resource Officer)
武田 雅子氏
【武田 雅子氏プロフィール】
（たけだ まさこ）1968年東京生まれ。89年に株式会社クレディセゾン入社。全国のセゾンカウンターで店舗責任者を経験。2014年人事担当取締役に就任。2016年には営業推進事業部トップとして大幅な組織改革を推進。2018年5月カルビー株式会社に転職、翌年4月より常務執行役員。全員活躍の組織実現に向け、人事制度改定など推進中。
Unipos株式会社 代表取締役社長 / Fringe81株式会社 執行役員
斉藤 知明氏
【斉藤 知明氏プロフィール】
（さいとう ともあき）東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら、株式会社mikanにてCTOとしてスマホアプリ開発に従事。その後、Fringe81株式会社に入社。エンジニアを務めた後、Unipos事業責任者となる。2017年12月、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。2019年4月、Fringe81株式会社の執行役員に就任。
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［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
